Einstieg: Leitung

  • Wohnbereichsleitung (m|w|d) | Teamleitung Pflege

    Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Schäferberg in Berlin-Wannsee

    Einsatzort:Königstraße 25-27, 14109 Berlin

    Unbefristet in Vollzeit.

    Weit weg vom Großstadttrubel und trotzdem zentral gelegen: Das Vitanas Senioren Centrum Schäferberg am Berlin Wannsee ist mit Bus und Bahn optimal erreichbar. Der zertifizierte Demenz-Wohnbereich ist etwas ganz besonderes. Unser internationales, familiäres Team, das Herz unseres Hauses, freut sich über neue Kollegen.

    Das bieten wir Ihnen*:

    • Wir übernehmen Ihr Weihnachtsgeld
    • Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
    • 59.002 € – 65.164 € pro Jahr Gehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung), zzgl. Zuschläge und Zulagen
    • 30 + 2 Urlaubstage
    • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
    • Bezuschusstes Deutschlandticket
    • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
    • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
    • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

    Ihr Jahresbruttogehalt setzt sich wie folgt zusammen:

    • Monatsgrundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
    • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung
    • Urlaubsgeld

    *nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

    Attraktives Gehalt plus Zuschläge

    Professionelles Onboarding

    Familie und Arbeit in Balance

    Bikeleasing

    Gesundheitsmanagement

    Fort- und Weiterbildungen

    Das bringen Sie mit:

    • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
    • Idealerweise erste Führungserfahrungen
    • Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung – Leitung einer Stations- oder Funktionseinheit (mindestens 460 Std.)
    • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
    • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

    Das sind Ihre Aufgaben:

    • Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
    • Steuern der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
    • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
    • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
    • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
    • Ihre Bewohner pflegen Sie mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern Ihre Berufung

    Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

    Ruth von Maltzan

    Centrumsleiterin

    (030) 80 10 58 – 550

    Nachricht

    Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

    Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

    Schritt 1

    Bewerben

    Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

    Schritt 2

    Kennenlernen

    Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

    Schritt 3

    Auf das Team freuen

    Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

    Schritt 4

    Herzlich willkommen

    Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

    Jetzt folgen

    42 / 42 jobs

    Wohnbereichsleitung (m|w|d) | Teamleitung Pflege

  • Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Dresden

    RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile mehr als 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. 

    Wir suchen ab sofort für unser ServiceLeben Alberstadt in Dresden Ihre Unterstützung als

    Pflegedienstleitung (m/w/d)

    in Vollzeit.

    Unser Pflegekonzept beinhaltet:

    ServiceWohnen: 69 Wohnungen

    Betreute Wohngemeinschaften: 2x 12 Wohneinheiten

    Tagespflege: 20 Plätze

    Arbeitsort: Marienallee 10, 01099 Dresden

    Freuen Sie sich auf…

    • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. „großer Preis des Mittelstandes“)
    • eine attraktive Vergütung 
    • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein sympathisches Team mit professioneller Arbeitsatmosphäre
    • familienfreundliche Arbeitszeiten
    • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
    • die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
    • ein spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot auch an der unternehmenseigenen Akademie
    • Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
    • Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen

    Ihr vielfältiges Aufgabengebiet:

    • fachliche Anleitung des Teams
    • mitarbeiterorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
    • Personal- und Kundenakquise
    • Pflege des Bestandskundenstamms
    • Sicherstellung hoher Pflegequalität und Kundenzufriedenheit
    • Kundenberatung inkl. Kostenklärung
    • Schnittstellen-Kommunikation, z.B. mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen und der Heimaufsicht
    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der Pflege

    Wir freuen uns über…

    • eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, etc.) und
    • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden) mit staatlicher Anerkennung nach der sächsischen Weiterbildungsverordnung
    • eine Hands-On-Mentalität mit qualitäts- und lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsweise
    • Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, hohem Engagement und Ideenreichtum
    • gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens C1 Niveau)

    Sie haben noch Fragen?

    Diese beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter der Telefonnummer: 030/ 438 190 350.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung@renafan.de

    RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin

  • Stationsleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

    In unserem Herz und Gefäßzentrum, dem Neurologischen Zentrum und der Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie der Allgemeinen Klinik mit den Fachbereichen Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Urologie mit über 1.000 Betten und mehr als 2000 Mitarbeitern bieten wir ganzheitliche Behandlungen von der Akut- und Intensivmedizin bis zur Rehabilitation aller Schweregrade.

    Für den kardiologischen Akutbereich unseres Herzzentrums suchen wir für die Station 2 akut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

    Stationsleitung (m/w/d)

    -Voll oder Teilzeit (mind. 35 Std. Woche)-

    Als Stationsleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Bereiches. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung und entwickeln Strukturen und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung sowie den ärztlichen und weiteren Berufsgruppen zusammen.

    Sie…

    • haben mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, idealerweise im kardiologischen oder akutstationären Bereich
    • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren. 
    • besitzen Geschick bei der Mitarbeiterführung und haben eine hohe soziale Kompetenz mit positivem, freundlichem Auftreten
    • haben ein modernes Berufsverständnis, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

    Wir bieten…

    • Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens
    • eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
    • Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
    • individuelle Fort- und Weiterbildung
    • Ihnen eine vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum
    • eine vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin
    • Betriebssportgruppen Rudern, Laufen, Tischtennis und Fußball
    • Bikeleasing
    • vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung in unserer Kita
    • vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros
    • einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen

    Sie wollen ein Teil unseres Teams werden?

    Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über Online Bewerben.

    Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 04551 802-4748 gerne zur Verfügung.

    Mehr über uns in Bild und Ton finden Sie unter YouTube und .

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
    Recruiting-Team
    Klosterkamp 1a
    23795 Bad Segeberg

    (Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.)

    Exzellent

    4.42/5 (730)

  • Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Bereich – Beginn nach Absprache –

    in Voll- oder Teilzeit

    In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiterinnen und Kundinnen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

    Was Sie bei uns erwarten können:

    • Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
    • Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
    • 38,5 Stunden/Woche Voll- oder Teilzeit und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
    • Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    • Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
    • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im ambulanten Dienst der Altenpflege
    • Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft unsere interne Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (WBL) zu absolvieren
    • Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

    https://karriere-beim-brk.de/jobposting/961ac5d21856ac409975f4d9334b1714b3b7c6a1

    Ihre Aufgaben:

    • Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
    • Unterstützung der PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
    • Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
    • Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
    • Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
    • Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
    • Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern (m/w/d)

    Ihre Ansprechperson:

    SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park
    Katja Heydenreich – Einrichtungsleitung
    Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz
    Tel.: 08041 506 – 310

    Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Plus

  • Wohnbereichsleitung (m|w|d) | Teamleitung Pflege

    Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Märkisches Viertel in Berlin-Reinickendorf

    Einsatzort:Senftenberger Ring 51, 13435 Berlin

    Unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

    Abseits des Großstadttrubels und trotzdem mittendrin im Leben liegt das Vitanas Senioren Centrum Märkisches Viertel. Bei uns wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf ganz großgeschrieben. Unser multikulturelles Team ist warmherzig, hilfsbereit und arbeitet höchst professionell. Wir sind offen für flexible Arbeitszeiten und unterstützen einander jederzeit.

    Das bieten wir Dir*:

    • Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld
    • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
    • 59.002 € – 65.164 € pro Jahr Gehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung), zzgl. Zuschläge und Zulagen
    • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
    • Bezuschusstes Deutschlandticket
    • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
    • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
    • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

    Dein Jahresbruttogehalt setzt sich wie folgt zusammen:

    • Monatsgrundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
    • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung
    • Urlaubsgeld

    *nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

    Attraktives Gehalt plus Zuschläge

    Professionelles Onboarding

    Familie und Arbeit in Balance

    Bikeleasing

    Gesundheitsmanagement

    Fort- und Weiterbildungen

    Das bringst Du mit:

    • Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
    • Idealerweise erste Führungserfahrungen
    • Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Funktionseinheit mit einem Umfang von mind. 460 Std.
    • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
    • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

    Das sind Deine Aufgaben:

    • Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
    • Steuern der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
    • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
    • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
    • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
    • Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

    Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

    Tamara Umlauf

    Centrumsleiterin

    (030) 400 57 – 483

    Nachricht

    Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

    Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

    Schritt 1

    Bewerben

    Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

    Schritt 2

    Kennenlernen

    Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

    Schritt 3

    Auf das Team freuen

    Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

    Schritt 4

    Herzlich willkommen

    Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

    Jetzt folgen

    42 / 42 jobs

    Wohnbereichsleitung (m|w|d) | Teamleitung Pflege

  • Pflegefachkraft / Praxisanleitung (m/w/d) emeis Seniorenresidenz Oberderdingen

    DEIN START BEI emeis – als Pflegefachkraft / Praxisanleitung (m/w/d)

    Hey! Wir sind emeis – und gute Pflege braucht Menschen, die ihr Wissen weitergeben und die nächste Generation von Pflegefachkräften kompetent begleiten. Als Pflegefachkraft mit Zusatzfunktion Praxisanleitung verbindest du professionelle Pflege mit der gezielten Förderung unserer Auszubildenden und unterstützt sie dabei, Sicherheit und Fachkompetenz für ihren Berufsalltag zu entwickeln.

    Du möchtest dein Wissen weitergeben, junge Menschen für die Pflege begeistern und gleichzeitig nah an unseren Bewohnerinnen und Bewohnern bleiben? Dann komm in unser Team und gestalte gute Pflege und Ausbildung gemeinsam mit uns.

    DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
    • Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung und verlässliche Ansprechpartner für deinen Start
    • Team: Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit über verschiedene Berufsgruppen hinweg
    • Planbarkeit: Verlässliche Dienstplanung und Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen
    • Entwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
    • Wertschätzung: Eine verantwortungsvolle Zusatzfunktion, in der dein Wissen, deine Erfahrung und dein Engagement gefragt sind
    • Sinn: Eine Aufgabe, mit der du nicht nur gute Pflege sicherstellst, sondern auch die Pflegefachkräfte von morgen mitentwickelst
    DEINE ROLLE BEI UNS:
    • Pflege mit Verantwortung: Du übernimmst die individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und setzt pflegerische Standards zuverlässig um
    • Praxisanleitung gestalten: Auszubildende begleitest du fachlich und pädagogisch im Pflegealltag und planst strukturierte Anleitungssituationen entsprechend ihrem Ausbildungsstand
    • Wissen vermitteln: Du verbindest theoretische Ausbildungsinhalte mit der praktischen Pflege und unterstützt Auszubildende dabei, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
    • Lernfortschritte begleiten: Anleitungssituationen und Lernfortschritte reflektierst und dokumentierst du nachvollziehbar und gibst konstruktives Feedback für die weitere Entwicklung
    • Ausbildung gemeinsam sichern: Du arbeitest eng mit dem Pflegeteam, weiteren Praxisanleitungen, Pflegeschulen und anderen Ausbildungsbeteiligten zusammen und trägst zu einer hochwertigen praktischen Ausbildung bei
    DAS MACHT DICH AUS:
    • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare anerkannte pflegerische Qualifikation
    • Zusatzqualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung bildet die fachliche Grundlage für deine Zusatzfunktion
    • Wissensvermittlung & Empathie: Du vermittelst pflegerisches Wissen verständlich, gibst konstruktives Feedback und begleitest Auszubildende geduldig und wertschätzend
    • Organisation & Teamgeist: Anleitungssituationen planst du strukturiert und zuverlässig, behältst die Entwicklung der Auszubildenden im Blick und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen
    • Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
    ÜBER UNS:

    Gemeinsam für Menschen in jeder Lebensphase

    Arbeiten bei emeis bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich für Menschen in jeder Lebensphase einsetzt. Wir verbinden medizinische, pflegerische und therapeutische Kompetenz – und schaffen so die Grundlage für eine wirksame Unterstützung.

    Arbeiten bei emeis

    Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Gemeinschaft. Mit Engagement, Kompetenz und Menschlichkeit gestalten sie den Alltag und tragen dazu bei, Menschen in besonderen Lebensphasen verlässlich zu begleiten.

    Ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder die nächste Karrierestufe – bei emeis entstehen vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

  • Wohnbereichsleitung (m|w|d) | Teamleitung Pflege

    Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Rosengarten in Berlin-Lankwitz

    Einsatzort:Preysingstraße 40, 12249 Berlin

    unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

    Mitten im schönen Stadtteil Lankwitz liegt das Vitanas Senioren Centrum Rosengarten. Optimal angebunden an die Innenstadt, dabei aber ruhig und friedlich gelegen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf schreiben wir groß und in unseren tollen Teams steht jeder gern für den anderen ein. Gute Laune gehört bei uns dazu.

    Das bieten wir Ihnen*:

    • Wir übernehmen Ihr Weihnachtsgeld
    • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
    • 59.002 € – 65.164 € pro Jahr Gehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung), zzgl. Zuschläge und Zulagen
    • 30 + 2 Urlaubstage
    • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
    • Bezuschusstes Deutschlandticket
    • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
    • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
    • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

    Ihr Jahresbruttogehalt setzt sich wie folgt zusammen:

    • Monatsgrundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
    • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung
    • Urlaubsgeld

    *nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

    Attraktives Gehalt plus Zuschläge

    Professionelles Onboarding

    Familie und Arbeit in Balance

    Bikeleasing

    Gesundheitsmanagement

    Fort- und Weiterbildungen

    Das bringen Sie mit:

    • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
    • Idealerweise erste Führungserfahrungen
    • Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Funktionseinheit mit einem Umfang von mind. 460 Std.
    • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
    • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

    Das sind Ihre Aufgaben:

    • Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
    • Steuern der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
    • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
    • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
    • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner

    Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

    Selim Gürses

    Pflegedienstleiter

    (030) 766 85 – 085

    Nachricht

    Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

    Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

    Schritt 1

    Bewerben

    Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

    Schritt 2

    Kennenlernen

    Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

    Schritt 3

    Auf das Team freuen

    Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

    Schritt 4

    Herzlich willkommen

    Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

    Jetzt folgen

    42 / 42 jobs

    Wohnbereichsleitung (m|w|d) | Teamleitung Pflege

  • Pflegedienstleitung (m|w|d)

    Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Fulda Galerie in Fulda

    Einsatzort:Werner-Schmid-Straße 4, 36041 Fulda

    unbefristet in Vollzeit.

    Das bieten wir Ihnen*:

    • Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld
    • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
    • Ein attraktives Gehaltspaket
    • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
    • Bezuschusstes Deutschlandticket
    • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
    • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
    • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

    *nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

    Attraktives Gehalt plus Zuschläge

    Professionelles Onboarding

    Familie und Arbeit in Balance

    Bikeleasing

    Gesundheitsmanagement

    Fort- und Weiterbildungen

    Das bringen Sie mit:

    • Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester
    • Abgeschlossene Weiterbildung (Umfang von mind. 460 Std.) zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI)
    • Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung
    • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
    • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

    Das sind Ihre Aufgaben:

    • Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
    • Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
    • Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
    • Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
    • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
    • Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
    • Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
    • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

    In Fuldas jüngstem Stadtbezirk befindet sich das moderne Vitanas Senioren Centrum Fulda Galerie mit herrlichem Panoramablick auf das Fuldatal und die Rhön. Bei uns wird Professionalität sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf groß geschrieben. Unsere familiären Teams aus allen Fachbereichen arbeiten professionell und mit viel Herz zusammen.

    Anja Rau

    Regionaldirektorin

    (0151) 20 60 85 15

    Nachricht

    Schritt 1

    Bewerben

    Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

    Schritt 2

    Kennenlernen

    Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

    Schritt 3

    Auf das Team freuen

    Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

    Schritt 4

    Herzlich willkommen

    Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

    Jetzt folgen

    42 / 42 jobs

    Pflegedienstleitung (m|w|d)

  • Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Chirurgie (m/w/d) Krankenhaus München, München

    Mach Karriere als Mensch!
    In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

    Das Krankenhaus Martha-Maria in München-Solln mit 110 Betten verfügt über die chefärztlich geführten Abteilungen Chirurgie, Anästhesie, Hals-Nasen Ohrenheilkunde sowie Pneumologie und führt eine Belegabteilung mit dem Fachbereich Innere Medizin.

    Sie möchten moderne Pflege mit Herz und Verstand mitgestalten und Teil eines tollen Pflegeteams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

    Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Chirurgie (m/w/d)

    für die chirurgische-interdisziplinäre Station. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes und erfahrenes Team, eine Vergütung gemäß den AVR-EmK. Außerdem genießen Sie 31 Tage Jahresurlaub und eine Willkommensprämie.

    Gehalt (Vollzeit/Monatsbrutto)

    4.242,44 € – 5.004 € pro Jahr (AVR-EmK)
    Variiert je nach Qualifikation und Berufserfahrung (Angaben ohne Zulagen).

    Ansprechpartner:

    Das ist Ihr Aufgabengebiet:

    • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf auf der Station und der Sicherung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
    • Mitwirkung bei der bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung sowie der Führung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
    • Mitverantwortung bei der Koordination von Arbeitsabläufen und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten zur Prozessoptimierung
    • Unterstützung der Stationsleitung bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der internen Standards und Richtlinien
    • Sie versorgen unsere Patientinnen und Patienten selbstständig und professionell und arbeiten patientennah in der Grund- und Behandlungspflege

    Das bringen Sie mit:

    • Eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), sowie mehrjährige Berufserfahrung als solche
    • Ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
    • Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
    • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse und neue Konzepte mitzutragen

    Das erwartet Sie außerdem bei uns:

    • Tarifgehalt: Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
    • Willkommensprämie bei einer Vollzeitbeschäftigung in Höhe von bis zu 4.000 €, bei Teilzeit entsprechend anteilig
    • Betriebliche Altersversorgung
    • Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
    • 31 Tage Urlaub plus bis zu fünf Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichten
    • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
    • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
    • Deutschlandticket
    • Jobrad
    • Lebensarbeitszeitkonten
    • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge

    Mehr Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier

    Gehalt (Vollzeit/Monatsbrutto)

    4.242,44 € – 5.004 € pro Jahr (AVR-EmK)
    Variiert je nach Qualifikation und Berufserfahrung (Angaben ohne Zulagen).

    Ansprechpartner:

    Jetzt Stelle teilen

  • Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Alice Schwesternschaft Mainz vom Deutschen Roten Kreuz e. V.

    in Vollzeit am Standort Mainz, ab 01.11.2026

    Wir, die Alice Schwesternschaft Mainz vom Deutschen Roten Kreuz e. V., sind Teil einer Gemeinschaft beruflich pflegender, qualifizierter Personen. Unsere Mitglieder sind in verschiedenen Bereichen, z.B. in Senioreneinrichtungen, Pflegeschulen oder Kliniken tätig. Unsere Schwesternschaft bietet eine moderne Ausbildung, attraktive Arbeitsplätze, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein starkes Netzwerk sowie eine bundesweite politische Interessenvertretung. Wir sind Ausbildungsträger und kompetenter Ansprechpartner, rund um das Thema der Pflegeausbildung. Weitere zentrale Themen unserer Schwesternschaft sind: Absicherung der pflegerischen Vorsorge, Professionalisierung der Pflegeberufe durch hochqualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung, Mitwirkung bei den Aufgaben des DRK sowie aktive Vertretung der Interessen der Mitglieder.

    Das Leben im Alice Haus in Mainz-Gonsenheim bedeutet für unsere 96 Bewohner, in der Gemeinschaft leben, die Unabhängigkeit behalten und selbst bestimmte Entscheidungen treffen.
    Unseren Leitlinien entsprechend ist die Würde der Bewohner sowie unserer Mitarbeiter das höchste Gut und wir begegnen ihnen mit Respekt. Unsere Einrichtung liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung am Rande von Mainz-Gonsenheim.

    Wir bieten Ihnen:

    • einen interessanten Arbeitsplatz in einer innovativen, sich weiterentwickelnden Einrichtung
    • eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
    • Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten und motivierten Team
    • Mitarbeitervorteile durch pers. Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal

    Ihre Aufgaben:

    • Sicherstellung der Qualität von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen auf Basis gesetzlicher Vorgaben und hausinterner Richt- und Leitlinien
    • Personalführung, -planung und -entwicklung
    • Beratung von Bewohnerinnen/Bewohnern und Angehörigen
    • Aktive Mitarbeit in der Pflege

    Ihr Profil:

    • Erfüllung der in § 71 Abs. 3 Sätze 1 und 3 bis 5 SGB XI geforderten Voraussetzungen zur Wohnbereichsleitung einer stationären Einrichtung der Pflege und die erfolgreiche Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen
    • Personalführungs- und Sozialkompetenz sowie emotionale Stabilität
    • Interprofessionelles Denken und Handeln, mit guten und umfassenden kommunikativen Fähigkeiten
    • Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
    • Kooperations- und Teamfähigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
    • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

    Die Alice Schwesternschaft Mainz vom DRK e.V. steht für Professionalität, Kompetenz und Innovation in der Pflege und beachtet die sieben Rotkreuz Grundsätze. Wir unterstützen unsere Mitglieder, neben der demokratischen Vereinsstruktur durch Mitbestimmung, aktive Mitwirkung und Mitverantwortung bei:

    • Karriereplanung sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung
    • Berufspolitische Interessenvertretung auf Bundes- und Landesebene
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Berufliche Haftpflichtversicherung gemäß Mitgliederordnung sowie günstige Konditionen für die private Haftpflichtversicherung und KFZ-Versicherungen
    • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
    • Mitarbeitervorteile bei der DRK Service-GmbH
    • u.v.m.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen.

    Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

    Alice Schwesternschaft Mainz vom Deutschen Roten Kreuz e. V.
    Carlo-Mierendorff-Straße 1 E
    55124 Mainz
    Herrn Peter Knell
    Einrichtungsleitung
    T 06131 94751-0
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