Einstieg: Leitung

  • Leitung Soziale Betreuung (w/m/d)

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    Shortfacts zu Deiner neuen Stelle 🚀✍🏻

    Einrichtung: Martin Luther Stift
    Ort: Bingen
    Geschäftsbereich: Seniorenhilfe

    Tätigkeitsumfang: Vollzeit, 100%
    Vertragsart: unbefristet
    Startdatum: nächstmöglichen Zeitpunkt
    Weniger Scheuklappen – mehr Miteinander!
    Mit Wertschätzung, Empathie und Leidenschaft wachsen wir zusammen!

    Positives als Team bewirken: Bewirb Dich jetzt als Leitung Soziale Betreuung (w/m/d) im Martin Luther Stift in Bingen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Verantwortlich für die Planung, Durchführung, Nachkontrolle und Dokumentation der Aktivierungseinheiten in der Sozialen Betreuung 
    • Eine kooperative und motivierende Personalführung
    • Pflege eines intensiven Kontakt zu den Bewohnern (w/m/d), Angehörigen und Betreuern

     
    Deine Qualifikation

    • Eine abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung in der Kranken- oder Altenpflege und mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
    • Bereitschaft zur Weiterbildung
    • Erfahrung in der Schichtleitung 
    • Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit und Quartiersarbeit
    • Achten der christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)

    Deine Benefits

    • Wir bieten ein vertrauensvolles und wertschätzendes Teamumfeld
    • Du erhältst 31 Urlaubstage und die Möglichkeit, Zeit auf einem Zeitwertkonto für ein Sabbatical anzusparen
    • Wir zahlen ein Entgelt gemäß AVR DD  – Mehr erfahren: https://www.attraktiver.de/avr-gehaltsrechner-gehaltstabelle/gehaltsrechner  
    • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Benefits
    • Du kannst das Deutschland‑Ticket‑Job vergünstigt erwerben
    • Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen
    Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt gemeinsam zu arbeiten, sehen wir als Stärkung unserer Stiftung. Wichtig sind für uns die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln unserer Mitarbeitenden. Toleranz im Umgang miteinander prägen somit unser Arbeitsklima ebenso wie die Wertschätzung und Achtung unterschiedlicher Traditionen, Glaubensübungen und Wertehaltungen.
    Bitte bewerbe Dich über unser Jobportal bis zum 31.08.2026 und beziehe Dich dabei auf die Referenznummer 10190 der ausgeschriebenen Stelle.
    Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden.
    Stiftung kreuznacher diakonie
    HR Bewerbermanagement
    Bühler Weg 26
    55543 Bad Kreuznach
    Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Roth, Einrichtungsleitung
    Kontakt: Tel. 06721/ 935-501

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  • Kursleitung (gn*) Operationstechnische Assistenten

    Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege und OP – Schule für Operations-technische Assistenten

    Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

    Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenzin der Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege und OP und der Schule für Operations-technische Assistenten – am besten mit Dir!

    VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

    • Umfassende Unterrichtstätigkeiten (auf Basis des Evidence based Teaching)
    • Abnahme und Gestaltung von Modul-Prüfungen, praktischen sowie mündlichen Examen
    • Kursführung /-Leitung, Stundenplan-Gestaltung
    • Praxisbegleitungen
    • Curriculares Arbeiten, Evaluation und Weiterentwicklung des Schul-Curriculums 
    • Entwicklung der Praxisanleitung (Entwicklung, Evaluation, komplex differenzierte, kritisch-analytische Anleitungssituation)
    • Wissenschaftsbasierung (Evidence based Practice)
    • Arbeiten in Arbeitsgruppen

    ANFORDERUNGEN:

    • Ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik für Gesundheitsberufe (mindestens Bachelor) oder ein gleichwertiges Studium (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrerin für Gesundheitsfachberufe, verbunden mit der Bereitschaft ein Studium aufzunehmen und Unterrichtserfahrung
    • Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder eine Ausbildung zum Operations-technische Assistenten und eine mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
    • Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter ist gewünscht
    • Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis, die Fähigkeit Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
    • Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz
    • Teamfähigkeit sowie die regelmäßige Teilnahme an Fort-  und Weiterbildung und sichere EDV-Kenntnisse
    • Flexibilität und Interesse an der Entwicklung neuer Formen der curricularen Unterrichtsgestaltung sowie Kreativität und Engagement

    WIR BIETEN:

    • Einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich in der Aus- und Weiterbildung
    • Kursleitung in der OTA Schule
    • Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche

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  • Stationsleitung (gn*) Transplantationsstation 9

    Stationsleitung (gn*) Transplantationsstation 9

    Kennziffer: 

    11371

    Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie und Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie und Klinische Infektiologie

    Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

    Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit Dir!

    KLINIK:

    Wir sind eine hochmoderne, interdisziplinär arbeitende Klinik mit dem Anspruch, täglich exzellente Patientenversorgung zu leisten und uns als Magnet®-Krankenhaus zu positionieren. Auf der neu einzurichtenden Station 9 betreuen wir Menschen vor und nach Organtransplantationen sowie Patient*innen mit komplexen Krankheitsbildern. Dabei spielen Monitoring und die Überwachung eine zentrale Rolle.

    Wir legen großen Wert auf interprofessionelles Lernen und auf die Weiterentwicklung pflegerischer Qualität — z.B. über ipUK – unserem interprofessionellen Unterrichtskonzept, im Rahmen dessen Medizinstudierende und Auszubildende der Pflege unter der Aufsicht erfahrener Praxisanleitungen gemeinsam den Klinikalltag meistern.

    VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

    • Fachliche und organisatorische Leitung einer neuen Station
    • Führung und Entwicklung des Pflegeteams, inklusive Dienstplanung, Einarbeitung und Förderung
    • Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
    • Aktive Pflege von Schnittstellen
    • Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen
    • Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und Projekten innerhalb der Station und der Kliniken
    • Begleite uns auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern

    ANFORDERUNGEN:

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Akutkrankenhaus, idealerweise in der Überwachungspflege / Intermediate Care / Transplantationsmedizin
    • Fundierte Kenntnisse im Monitoring und in der Überwachung instabiler Patient*innen
    • Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
    • Verantwortungsbewusstsein und Engagement
    • Pflegebezogener Studienabschluss oder die Bereitschaft diesen mit unserem Support zu erwerben
    • Soziale und fachliche Kompetenz zur Arbeit in einem interprofessionellen Team
    • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

    WIR BIETEN:

    • Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
    • Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
    • Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
    • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform
    • Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen
    • Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
    • Eine attraktive Altersversorgung (VBL)
    • Kursangebote zur Gesundheitsförderung sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und dem Hochschulsport der Universität Münster
    • Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
    • Und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende

    Rückfragen an: Pflegedienstleitung Susanne Schubert, T 0251 83-58644

    Benefits Komponente

    BESTE BEDINGUNGEN:

    Quali4Care

    E-Learning-Plattform

    Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

    Magnet

    Weitere Vorteile

    (*gn=geschlechtsneutral)

    Ein- und Ausklappbarer Text

    ▼ Weitere Infos

    Infos zum Bewerbungsprozess

    Chancengleichheit:
    Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

    Weitere Hinweise:

    • Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
    • Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
    • Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
    • Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

    Unser Hinweis an Personaldienstleister:
    Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

    Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
    Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

    Kontaktinformation

    Universitätsklinikum Münster
    Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de

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  • Bereichspraxisanleitung (gn*) Pflege

    Unbefristet | Teilzeitfreistellung von maximal 50 % der vertraglichen Arbeitszeit | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV- L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung – Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care

    Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

    Damit wir unserem hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige Ausbildung auch weiterhin tagtäglich gerecht werden, setzen wir auf fachliche Expertise, Engagement und Teamgeist – am besten mit Dir!

    Du hast Lust, in der Bereichspraxisanleitung gemeinsam mit einem dynamischen Team etwas zu bewegen? Du möchtest Praxisanleitungen UKM-weit gestalten und umsetzen, um eine kompetenzorientierte Ausbildung zu fördern und Anerkennung sicherzustellen? Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein professionelles sowie empathisches Auftreten?
    Dann bring Deine Erfahrung und Dein Know-how in unsere Bereichspraxisanleitung ein.

    VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

    • Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care
    • Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich und tariflich geforderten Praxisanleitung (PflAPrVo, TV-E)
    • Planung und Durchführung von prozessorientierten Praxisanleitungen
    • Mitwirkung bei der Gestaltung eines einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes sowie die Umsetzung des SAFE-Konzeptes
    • Durchführung von Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen der Ausbildung und Freiwilligendienste sowie der Berufsanerkennung internationale Pflegeabschlüsse
    • Abnahme von Examensprüfungen und praktischen Berufsanerkennungsprüfungen
    • Einarbeitung neuer Praxisanleitenden
    • Betreuung von Praxisanleiterhospitationen
    • Jährliche Teilnahme an der 24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleitende nach §4 PflAPrVO

    ANFORDERUNGEN:

    • Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die aktuelle Teilnahme an einer solchen
    • Nachweis der Absolvierung der entsprechenden Pflichtfortbildung

    WIR BIETEN: 

    • Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
    • Ein innovatives internes Netzwerk, um Herausforderungen gemeinsam und professionell meistern zu können
    • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
    • Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege am UKM mitgestalten zu können
    • Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
    • Eine Kindertagesstätte
    • Eine betriebliche Altersvorsorge

    Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung oder Marcel Scheiwe, Abteilungsleitung Praxisanleitung und Quali4Care, T 0251 83-55047

    Jetzt bewerben über unser Karriereportal.

  • Praxisanleitung (gn*) Notfallpflege

    Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50%) | Vergütung nach TV-L | Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege und OP

    Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

    Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit Dir!

    VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

    • Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten
    • Teilnahme an und Begleitung von Modul-Prüfungen
    • Teilnahme an und Begleitung von praktischen Examen
    • Teilnahme an und Begleitung von mündlichen Examen
    • Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)
    • Arbeiten in Arbeitsgruppen

    ANFORDERUNGEN:

    • Abgeschlossene Fachweiterbildung für die Notfallpflege
    • Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege
    • Abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
    • Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
    • Professionelles pädagogisches Selbstverständnis
    • Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
    • Engagement und Flexibilität in der Gestaltung der praktischen Anleitung der Weiterbildungsteilnehmenden
    • Fähigkeit Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
    • Bereitschaft ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege- / Medizinpädagogik) aufzunehmen
    • Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen
    • Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
    • Sichere EDV-Kenntnisse

    WIR BIETEN:

    • Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
    • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
    • Umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform
    • Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses
    • Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
    • Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

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  • Koordination (gn*) für Praxisanleitung und Quali4Care

    Befristet auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 80 Prozent | Vergütung nach TV-L E11 | Pflegedirektion | GB Pflegeentwicklung

    Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

    Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Qauli4Care. Hier sichern wir eine strukturierte praktische Ausbildung nach dem SAFE-Konzept. Wir fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und neue Mitarbeiter*innen der Pflege strukturiert nach dem Curriculum des Quali4Care in ihrem ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!

    VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

    • Du begleitest Pflegefachpersonen in ihrer praktischen Kompetenzentwicklung und unterstützt deren professionellen Einstieg in die klinische Praxis.
    • Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst eine evidenzbasierte Patientenversorgung.
    • Du planst, organisierst und moderierst Lernprozesse für heterogene Gruppen und schaffst ein motivierendes Lernumfeld.
    • Du konzipierst fachpraktische Unterrichte, Skills-Trainings, Simulationen sowie Workshops und führst diese selbstständig durch.
    • Als Verbindung zwischen Theorie und Praxis arbeitest du eng mit den klinischen Bereichen, Führungskräften und Praxisanleitenden zusammen und unterstützt den Wissenstransfer in die Versorgungspraxis.
    • Du führst strukturierte Reflexions- und Entwicklungsgespräche mit neuen Mitarbeitenden sowie deren Führungskräften.
    • Du koordinierst das Quali4Care-Programm, erstellst individuelle Jahresplanungen für neue pflegerische Mitarbeitende und begleitest deren Kompetenzentwicklung während des gesamten ersten Beschäftigungsjahres.
    • Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung innovativer Bildungsformate ein und gestaltest die Zukunft der praktischen Bildung am UKM aktiv mit.

    ANFORDERUNGEN:

    • Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
    • Kenntnisse und Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege wünschenswert
    • Die abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
    • Ein abgeschlossenes berufsbezogenes Bachelorstudium oder Du befindest dich kurz vor dem Abschluss.
    • Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation
    • Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.

    WIR BIETEN:

    • Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung.
    • Eine breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management oder Wissenschaft)
    • Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
    • Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
    • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
    • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
    • Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
    • Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

    Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 oder Marcel Scheiwe T 0251 83-44995

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  • Stellvertretende/r Pflegedirektor/in (w/m/d)

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    Shortfacts zu Ihrer neuen Stelle 🚀✍🏻

    Einrichtung: Diakonie Kliniken Bad Kreuznach
    Ort: Bad Kreuznach
    Geschäftsbereich: Krankenhäuser

    Tätigkeitsumfang: Vollzeit, 100%
    Vertragsart: unbefristet
    Startdatum: 01.10.2026
    Gesundheit braucht Menschen wie Dich!

    Positives als Team bewirken: Bewerben Sie sich jetzt als Stellvertretende/r Pflegedirektor/in (w/m/d) in den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach, Standort Ringstraße in Bad Kreuznach.

    Ihr Aufgabenbereich

    • Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Krankenhauses als Mitglied des Direktoriums
    • Steuerung und Optimierung der Prozessabläufe in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin
    • Mitwirkung bei der Wirtschafts- und Investitionsplanung
    • Übernahme der Verantwortung, in Abstimmung mit der Pflegedirektorin, für alle Aspekte des operativen Pflege- und Patientenmanagements
    • Mit zuständig für die effiziente und effektive Struktur- und Ablauforganisation des Pflege- und Funktionsdienstes 
    • Mitarbeit bei Personalführung, -planung und -entwicklung 
    • Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten sowie unter Berücksichtigung der individuellen Patientenorientierung

    Ihre Qualifikation

    • Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege 
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement  bzw. eine vergeichbare Weiterbildung zur Pflegedienstleitung idealerweise mit mehrjäriger Berufserfahrung
    • Ein professionelles Pflegeverständnis, kommunikative und persönliche Kompetenzen im Umgang mit Menschen
    • Führungsstärke, Innovationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit und Diskretion 
    • Achten der christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)

    Ihre Benefits

    • Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
    • Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten dich in deiner professionellen-fachlichen Entwicklung
    • Dein Gehalt ist überdurchschnittlich gemäß AVR DD –  Mehr erfahren: https://www.attraktiver.de/avr-gehaltsrechner-gehaltstabelle/gehaltsrechner     
    • Wir bieten Dir 31 Tage Urlaub
    • Zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    • Möglichkeit das Deutschland-Job-Ticket vergünstigt zu erwerben

    Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt gemeinsam zu arbeiten, sehen wir als Stärkung unserer Stiftung. Wichtig sind für uns die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln unserer Mitarbeitenden. Toleranz im Umgang miteinander prägen somit unser Arbeitsklima ebenso wie die Wertschätzung und Achtung unterschiedlicher Traditionen, Glaubensübungen und Wertehaltungen.
     Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal bis zum 31.08.2026 und beziehen sich dabei auf die Referenznummer 10115 der ausgeschriebenen Stelle.
    Mit dem Absenden der Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden.
    Stiftung kreuznacher diakonie
    HR Bewerbermanagement
    Bühler Weg 26
    55543 Bad Kreuznach
    Fachlicher Ansprechpartner: Jutta Magmer-Melaas, Pflegedirektorin
    Kontakt: Tel. 0671 – 6052311

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  • Pädagogische Teamleitung (m/w/d) – stationäre Jugendhilfe

    Stellenangebote Über uns für Arbeitgeber Internationale Stellen Impressum

    Impressum | Datenschutz

    Anzeigemodus

    DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.

    Vollzeit

    Friedrichbrunn

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    DRK-Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.

    Pädagogische Teamleitung (m/w/d) – stationäre Jugendhilfe

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit für unser DRK Kinderheim „Zu Tannenspitze“ in Friedrichsbrunn eine pädagogische Teamleitung (m/w/d).

    Wir bieten Ihnen:

    • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
    • Leitungsfunktion in einer stationären Wohngruppe mit 9 Kindern und Jugendlichen (10–16 Jahre)
    • hoher Praxisanteil im Gruppendienst (ca. 70–80 %) mit direkter pädagogischer Arbeit im Alltag
    • teamorientierte Arbeitsatmosphäre im familiären Rahmen
    • enge Zusammenarbeit in einem kleinen, eingespielten 4-köpfigen Team mit kurzen Abstimmungswegen
    • strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sowie regelmäßigen Feedback- und Fallgesprächen
    • einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
    • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Traumapädagogik, Deeskalation, Fachentwicklung Jugendhilfe)
    • Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag LSA einschließlich Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
    • 30 + 2 Tage Urlaub
    • Freizeitausgleich
    • Fahrradleasing über JobRad
    • Firmenfitness

    Ihre Aufgaben:

    • fachliche und alltagsnahe Teamleitung mit klarer Orientierung im Gruppengeschehen
    • aktive pädagogische Arbeit im Alltag mit den Kindern und Jugendlichen
    • Strukturierung und Gestaltung eines verlässlichen, sicheren Tagesablaufs
    • Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung
    • Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Gruppenaktivitäten
    • Konfliktklärung und Moderation von Spannungen im Team sowie im Gruppensetting
    • Verbindliche Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und externen Fachstellen
    • Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
    • aktive Mitarbeit in Teamsitzungen, Fallbesprechungen und konzeptioneller Weiterentwicklung

    Ihr Profil:

    • staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
    • mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert, idealerweise mit ersten Erfahrungen in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
    • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in der Jugendhilfe
    • klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Fachstellen
    • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch in herausfordernden Situationen Haltung zu zeigen
    • ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
    • strukturierte, zuverlässige und reflektierte Arbeitsweise
    • teamorientiertes Arbeiten mit gleichzeitig hoher Eigenverantwortung
    • gültige Fahrerlaubnis
    • einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
    • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
    • Bereitschaft zum Schichtdienst – überwiegend am Nachmittag und Abend, jedes 2. Wochenende aber auch Nachtdienste im Vertretungsfall

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen.

    Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

    Einrichtungsleitung Fr. Käßler, Tel. 039487/7488337

    Karte anzeigen

  • Teamleitung Mittagsbetreuung (m/w/d) in Weil

    Stellenangebote Über uns für Arbeitgeber Internationale Stellen Impressum

    Impressum | Datenschutz

    Anzeigemodus

    BRK Kreisverband Landsberg am Lech

    Vollzeit, Teilzeit

    Weil

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Kindertagesstätten

    Teamleitung Mittagsbetreuung (m/w/d) in Weil

    Zur Stelle

    Teamleitung Mittagsbetreuung (m/w/d) in Weil

    BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Meringer Straße 13a, 86947 Weil

    Abteilung: Kindertagesstätten

    Teilzeit (19 Stunden / Woche)

    Eintrittstermin: 01.09.2026

    Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

    Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

    Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Mittagsbetreuung in Weil in Teilzeit (19 Std. / Woche).

    Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

    • Organisation und Sicherstellung des täglichen Betreuungsablaufs
    • Administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Teamleitung
    • Personalführung und Weiterentwicklung des Teams
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern, Gemeinde und Behörden
    • Betreuung der Schulkinder während des Mittagessens und anschließend bei den Hausaufgaben
    • Entwicklung um Umsetzung eines Freizeitangebotes für die Schulkinder

    Was wir von Ihnen erwarten:

    • Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
    • Idealerweise Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams.
    • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
    • Sie treten souverän als Vertreter des Kreisverbandes vor Ort sowie bei Presse- und Öffentlichkeitsterminen auf
    • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

    Was wir Ihnen bieten:

    • Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
    • Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
    • JobRad, Mitarbeiterrabatte
    • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
    • Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen
    • Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team
    • Fortbildung, Supervision und Teamberatung
    • Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers

    Ansprechpartner*in

    Martina Mettler
    Personalabteilung

    08191/9188-58

    Dienstsitz

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    Weitere Infos zur Kita finden Sie auf der BRK Homepage unter:

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    Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i. d. R. drei Monate
    nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten.
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  • Pflegefachkraft (w/m/d) mit Ziel stellv. PDL

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    Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Werde auch du Teil dieser Gemeinschaft und finde deinen Job mit Sinn und Herz!

    Für unseren Ambulanten Pflegedienst in Winsen suchen wir ab sofort in Teilzeit eine

    Pflegefachkraft (w/m/d) mit Ziel stellv. PDL

    DEIN PROFIL:

    • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Ausbildung zur Pflegeanleitung (PAL) wünschenswert
    • Teamfähigkeit, Empathie, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
    • positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen
    • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement

    DEINE AUFGABEN:

    • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Verwaltungsaufgaben
    • Anleitung von Mitarbeitenden
    • Versorgung unserer Kunden
    • Selbstständiges Arbeiten

    WIR BIETEN:

    • festes Team und sehr gute Einarbeitung
    • leistungsgerechte Vergütung, VWL und Zuschuss für Kinderbetreuung
    • familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert durch „FaMi-Siegel“)
    • Gesundheitsprogramm
    • Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings mit attraktiven Konditionen
    • Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
    • Fahrzeug wird gestellt

    KONTAKT & WEITERE INFORMATIONEN:

    Elfi Köhler-Fois
    04171 / 88 90 70

    https://karriere-beim-drk.de/jobposting/70969a414d0385c052ce6f774476fb7eaed0f2fe

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