Stationsleitung: Stellenangebote

Eine Station hat üblicherweise zwischen zwanzig und vierzig Betten und ein Pflegeteam, das im Drei-Schicht-System arbeitet. Die Stationsleitung plant Dienste und Urlaube, steuert den Personaleinsatz bei Ausfällen, organisiert Aufnahmen und Entlassungen mit dem ärztlichen Dienst, führt Mitarbeitergespräche und Einarbeitungen, achtet auf die Einhaltung von Hygiene- und Pflegestandards und vertritt die Station in Leitungsrunden. In vielen Kliniken arbeitet sie zu einem Teil ihrer Zeit selbst am Patienten, in großen Häusern ist sie vollständig freigestellt und führt gemeinsam mit einer Stellvertretung.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Berufserfahrung, meist auf der jeweiligen Fachstation. Eine bundesgesetzliche Regelung für die Qualifikation gibt es nicht. Üblich ist eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereiches, die viele Krankenhäuser an ihren eigenen Bildungszentren anbieten, oder ein Studium im Pflegemanagement. Oberhalb der Stationsleitung stehen Bereichs- oder Abteilungsleitungen und die Pflegedirektion.

Zum Stichtag 9. September 2026 lagen mehr als vier von fünf Stationsleitungs-Stellen in Krankenhäusern, der Rest in Reha-Kliniken. Anders als in der Altenpflege nannte die Mehrheit der Anzeigen ein Tarifwerk, meist den TVöD oder eine AVR, und die größten Anbieter waren Klinikverbünde wie Asklepios und die Rhön-Klinikum AG. Fast alle Stellen waren als Vollzeit ausgeschrieben, drei Viertel zusätzlich in Teilzeit.