Pflegehelfer (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Rosenpark in Uehlfeld

Einsatzort:Am kleinen Zeckernberg 1, 91486 Uehlfeld

unbefristet in Teilzeit im Umfang von 30 Stunden/Woche.

Das bieten wir Dir*:

• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• 2.964 € – 3.744 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringst Du mit:

• Wünschenswert Basisqualifikation im Umfang von 200 Stunden oder Ausbildung zum Alten- oder Krankenpflegehelfer, Sozialassistenten
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Auch ungelernte Kräfte können eingearbeitet werden

Das sind Deine Aufgaben:

• Deine helfenden Hände und Dein Herz für die Pflege werden in der Versorgung unserer Bewohner gebraucht. Dabei unterstützt Du als Teamplayer unser Pflegepersonal

Idyllisch gelegen am Rande der Gemeinde Uehlfeld und doch nah am Zentrum steht unser schönes Vitanas Senioren Centrum Rosenpark. Die moderne Ausstattung und unser herzliches und familiäres Miteinander sorgen dafür, dass sich hier alle wohlfühlen. Bei uns heißt es nicht nur Dream-Team. Wir sind wirklich eins.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Izabela Rosinski

Centrumsleiterin

(09163) 99 60 – 406

Nachricht

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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