Einstieg: Leitung

  • Pflegefachkraft (m/w/d) als Einsatzleitung – Ambulante Pflege Billstedt

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    Deutsches Rotes Kreuz Hospiz Hamburg-Harburg gGmbH

    Vollzeit

    Hamburg

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    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    Pflegefachkraft (m/w/d) als Einsatzleitung – Ambulante Pflege Billstedt

    Vollzeit, 38 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

    Die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH betreut zwei ambulante Pflegedienste, drei Tagespflegeeinrichtungen, vier Servicewohnanlagen und ein Palliativ-Care-Team.

    Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Einsatzleitung für unseren ambulante Pflegedienst in Billstedt.

    Das erwartet Dich:

    • Du übernimmst die Tourenplanung und weitere organisatorische Aufgaben, um eine effiziente Einsatzsteuerung sowie Kundenbetreuung sicherzustellen.
    • Du führst Erstbesuche durch und berätst Pflegekunden sowie deren Angehörige über Hilfsangebote.
    • Auch das Abschließen und Überprüfen von Pflegeverträgen sowie die Durchführung von Pflegevisiten gehört zu deinen Aufgaben.
    • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Patienten (m/w/d) und Angehörige (m/w/d) in organisatorischen Fragen.

    Du bringst mit:

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) mit mind. 500 Stunden.
    • Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt, bestenfalls in der Tourenplanung und Einsatzleitung.
    • Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bist ein Organisationstalent.
    • Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit der Software Snap (von Euregon) gesammelt.
    • Deine Bereitschaft, die Organisation in der ambulanten Pflege aktiv weiterzuentwickeln, rundet dein Profil ab.

    Wir bieten:

    • ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
    • eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
    • flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und der Option auf ein Lebensarbeitszeitkonto
    • eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung
    • die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer KiTa’s
    • einen Zuschuss für das Deutschlandticket und eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo
    • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im pädagogischen und pflegerischen Bereich
    • moderne Arbeitsmittel (Tablet, Diensthandy, Dienstfahrzeug)
    • 33 Tage Erholungsurlaub + 1 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester

    Sami Riahi
    Pflegedienstleitung ambulante Pflege Billstedt
    Schleemer Weg 51
    22117 Hamburg
    Telefon: 040 73 22 68 4

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  • Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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    DRK Gesundheit und Pflege des KV Steinfurt gGmbH

    Vollzeit, Teilzeit

    Laer

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    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    Für unsere neu eröffnete ambulante Wohngemeinschaft für ältere Menschen mit Pflegebedarf im DRK Marienquartier in Laer suchen wir ab sofort mit Arbeitsbeginn ab Dezember 2025 oder später :

    eine Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Das DRK Marienquartier wurde im Oktober 2025 von der DRK Gesundheit und Pflege gGmbH des Kreisverbands Steinfurt e.V. eröffnet. In 2 ambulanten Wohngruppen stehen Plätze für jeweils 12 Menschen mit Demenz oder anderen gerontopsychiatrischen Erkrankungen zur Verfügung. Sie werden dort in einer ambulant betreuten 24-Stunden-Versorgung begleitet. Die Räume sind vollständig modernisiert und neu ausgestattet, sodass Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards möglich ist.

    Neben der ambulanten Wohngemeinschaft wurden im Marienquartier eine Tagespflege für 15 Gäste sowie mehrere barrierefreie Wohnungen für selbstständig lebende Senior*innen geschaffen.

    Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, den Alltag der neuen Wohngemeinschaft von Beginn an mitzugestalten. Bestehende Abläufe befinden sich noch im Aufbau, dadurch können fachliche Impulse eingebracht und Strukturen gemeinsam weiterentwickelt werden.

    Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Laer

    Vollzeit

    01.12.25

    Ihre Aufgaben

    • Leitung und Organisation eines Wohnbereichs für ältere Menschen mit Pflegebedarf und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
    • Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegeprozesse und Abläufe
    • Überwachung der Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie interner Standards
    • Unterstützung des Teams bei der Durchführung der Pflege und bei besonderen Herausforderungen
    • Leitung des Teams innerhalb des Wohnbereichs, inklusive Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung
    • Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden, einschließlich Einarbeitung neuer Teammitglieder und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
    • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, externen Dienstleistern, Ärzten und Therapeuten
    • Ansprechpartnerin für Seniorinnen und Angehörige

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
    • Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, ein Team zu leiten und Konflikte konstruktiv zu lösen.
    • Kenntnisse in der Leitung von Teams, idealerweise bereits praktische Erfahrung in einer Führungsposition
    • Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Senior*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden einzugehen.
    • Verlässlichkeit im Hinblick auf die Betreuung und die Führung des Wohnbereichs.

    Wir bieten

    • Attraktive Vergütung nach dem TVöD-P
    • eine intensive Einarbeitung
    • regelmäßige Team- und Fallsupervision
    • externe betriebliche Mitarbeiterberatung
    • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
    • Jahressonderzahlung
    • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
    • Betriebliche Krankenversicherung und verschiedenen Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsschutzes
    • Möglichkeit des Job Bike-Leasings mit attraktiven Konditionen
    • Eine große Auswahl an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer DRK Bildungsakademie
    • Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.

    Ihr/e Ansprechpartner*in bei Fragen:

    Frank Woltering

    stellvertretende Sachgebietsleitung Seniorenhilfe

    frank.woltering@drk-kv-steinfurt.de

    Das Kreuz im Kreis DRK Kreisverband Steinfurt e.V.

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  • Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

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    BRK Kreisverband Bayreuth

    Vollzeit, Teilzeit

    Bayreuth

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    BRK Kreisverband Bayreuth

    Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

    Der BRK Kreisverband Bayreuth sucht für die beiden Sozialstationen Bayreuth und Fichtelgebirge, sowie die beiden vollstationären Pflegeeinrichtungen Ruhesitz und Altstadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zentrale Praxisanleitung.

    Zum Kernaufgabenfeld gehört die Migration der bisher ausschließlich dezentral tätigen Praxisanleitung hin zu einer zukunftsfähigen hybriden Praxisanleitungsstruktur (mit dezentralen und zentralen Ressourcen zur Praxisanleitung). Dies hat zum Ziel die Qualität der professionellen Ausbildungsorganisation weiter zu stärken und die Vorteile dezentraler Praxisanleitung mit denen der zentralen Praxisanleitung in einem hybriden Ausbildungsmanagementsystem zu einen.

    Sie wirken bei dieser Tätigkeit eng mit unseren beiden bedarfstragenden Abteilungen ambulante und stationäre Pflege zusammen, und unterstützen die bereits bestehende Stabstelle der zentralen Praxisanleitungskoordination des Kreisverbandes in Stadt und Landkreis Bayreuth. Sie sind neben der Stabsstelle internationales Recruiting und der betrieblichen Integration internationaler Mitarbeiter zusammen mit unseren Bildungseinrichtungen ein weiterer Bestandteil unseres Teams „Teams Pflege der Zukunft“ im BRK Kreisverband Bayreuth.

    Wir bieten:

    • Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
    • Eine anspruchsvolle Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten und innovativen Gesundheits- und Sozialdienstleister
    • Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
    • Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
    • Ein wertschätzendes und nettes Arbeitsumfeld
    • Perspektiven für Ihre Zukunft
    • Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden von uns gefördert und ggf. finanziert
    • Eine leistungsorientierte Bezahlung, Eingruppierung, Zulagen und Sozialleistungen gemäß den tariflichen Vorgaben des BRK-Mantel- und Entgelttarifvertrages (Anlehnung an den TVÖD)
    • Eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
    • Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Feste Arbeitszeiten bei individueller Flexibilitätsmöglichkeit

    Ihre Aufgaben:

    • Einsatz in der stationären und ambulanten Altenhilfe als zentraler Praxisanleiter
    • Einsatz in unserem Kompetenzzentrum für Fort- und Weiterbildung in der Pflege im Rahmen der Anerkennungskurse für ausländische Pflegefachkräfte, dem Fachsprachenerwerb sowie der Praxisanleiterqualifikation
    • Zusammenwirken mit den Berufsfachschulen für Pflege des Bayerischen Roten Kreuzes für die generalistische Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau und der neuen Pflegefachassistenz (Bestandteil der Arbeitsgemeinschaft Bayreuther Pflegeschulen)
    • Bereitschaft zur Übernahme von Projekttätigkeiten z.B. im Rahmen des gesundheitlichen Bevölkerungsschutzes, im Rahmen der Einführung des neuen Berufsbildes Pflegefachassistenz ab dem Schuljahr 2027/2028, Simulation mit Skill Lab am praktischen Lernort, bzw. perspektivisch auch dem Aufbau eines zentralen Pools an Pflegefachkräften zur Unterstützung unserer Einrichtungen und Dienste bei der Personalbemessung.

    Unsere Anforderungen:

    • Führerschein (PKW) und uneingeschränkte Fahrtüchtigkeit
    • Generalstische Pflegefachkraft (3jährig), alternativ Gesundheits- und KrankenpflegerIn, AltenpflegerIn (dreijährig)
    • Praxisanleiterqualifikation für Gesundheitsberufe
    • Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach AVPfleWoqG für ambulante und stationäre Einrichtungen der Altenhilfe
    • Umfassende IT-Anwender-Kenntnisse (Connext Vivendi, Office 365, Rotationsverwaltung mittels QUESAP)

    Wenn Sie an diesen abwechslungsreichen Aufgaben interessiert sind, nutzen Sie unser Bewerbungsformular.
    Für weitere Informationen und Ihre Nachfragen steht Ihnen Herr Markus Ruckdeschel unter kgf@brk-bayreuth.de gerne zur Verfügung.

    Weitere Informationen erhalten Sie zudem auf unserer Homepage: .
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    https://karriere-beim-brk.de/jobposting/3635b52fba65db29cf237e781a4fe62741384238

    Bayerisches Rotes Kreuz
    Kreisverband Bayreuth
    Personalverwaltung
    Hindenburgstraße 10
    95445 Bayreuth

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  • Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im stationären/ oder ambulanten Bereich – zum nächstmöglichen Zeitpunkt –

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    Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH

    Vollzeit, Teilzeit

    Bad Tölz

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    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im stationären/ oder ambulanten Bereich – zum nächstmöglichen Zeitpunkt –

    in Voll- oder Teilzeit

    In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiterinnen und Kundinnen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

    Was Sie bei uns erwarten können:

    • Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
    • Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
    • 38,5 Stunden/Woche Voll- oder Teilzeit und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
    • Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    • Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
    • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
    • Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft unsere interne Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (WBL) zu absolvieren
    • Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

    https://karriere-beim-brk.de/jobposting/961ac5d21856ac409975f4d9334b1714b3b7c6a1

    Jetzt bewerben

    Ihre Aufgaben:

    • Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
    • Unterstützung der PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
    • Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
    • Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
    • Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
    • Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
    • Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern (m/w/d)

    Ihre Ansprechperson:

    SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park
    Katja Heydenreich – Einrichtungsleitung
    Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz
    Tel.: 08041 506 – 310

    Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Plus

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  • Stv. Pflegedienstleitung (w/m/d) für das DRK-Pflegeberatungsbüro in Eitorf in Vollzeit

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    DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH

    Vollzeit

    Eitorf

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten?

    Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich ab sofort in Vollzeit als

    Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das DRK-Pflegeberatungsbüro in Eitorf

    Ausgehend von den modernen Büroräumen direkt am Markt in Eitorf versorgt das DRK-Team pflege- und hilfebedürftige Menschen im Umkreis von Eitorf im Bereich der ambulanten Pflege. Ihre Arbeit richten die Mitarbeiterinnen dabei stets nach den Grundsätzen des Roten Kreuzes aus. Einen besonderen Wert legt das eingespielte, sympathische Team auf ein freundliches, wertschätzendes Miteinander sowie eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder mit seinen individuellen Stärken einbringen und wohlfühlen kann.

    Als stellvertretende Pflegedienstleitung arbeiten Sie aktiv in der Pflege. Darüber hinaus unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Wahrnehmung der pflegefachlichen, personellen und wirtschaftlichen Führung der Station. Zu den Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern.

    Das wünschen wir uns von Ihnen:

    • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
    • mind. zweijährige Berufserfahrung (davon ein Jahr ambulant) als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
    • strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt
    • Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
    • Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
    • respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
    • Führerschein (Klasse B)
    • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

    Das können Sie von uns erwarten:

    • eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
    • eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung bei 30 Urlaubstagen
    • Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
    • Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
    • ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
    • JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
    • Auslandsrückholdienst im Kranken- oder Unfallfall
    • ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
    • eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt

    Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH
    Hauptstr. 261, 51465 Bergisch Gladbach
    Mail: m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de
    www.pflegedienste-rsb.drk.de

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  • Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst in Schonungen – ab sofort oder in Absprache –

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    Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH

    Teilzeit

    Augsburg

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst in Schonungen – ab sofort oder in Absprache –

    in Teilzeit 50 % -70 % AZ

    In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiterinnen und Kundinnen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

    Was Sie bei uns erwarten können:

    • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache
    • Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
    • Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

    Ihr Profil:

    • Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, oder Altenpflegerin
    • Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung und entsprechender Qualifikation (Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung)
    • Sie haben die Gabe, aus Menschen Teams zu machen, die mit Freude und Engagement bei der Arbeit sind
    • Sie blicken über das Mindestmaß in der Pflege hinaus und bringen Organisationsgeschick mit
    • Führerschein B (PKW) ist erforderlich

    https://karriere-beim-brk.de/jobposting/2ac89a7b8fd4a3b3255712aaca77b7ded8846812

    Jetzt bewerben

    Ihre Aufgaben:

    • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
    • Personalführung und -entwicklung
    • Umgang mit Leistungs-, und Touren-, und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
    • Unterstützung bei der Kundenakquise
    • Teamfähigkeit und Freude am Miteinander

    Ihre Ansprechperson:

    SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
    Thomas Heyland – Einrichtungsleitung
    Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt
    Tel.: 09721 7373 – 10

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  • Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) Sozialstation Stadtroda

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    DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.

    Vollzeit

    Stadtroda

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.

    Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) Sozialstation Stadtroda

    In Vollzeit.

    Die internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist mit 191 Nationalen Gesellschaften die größte humanitäre Organisation der Welt. Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil dieser weltweiten Gemeinschaft, die seit über 150 Jahren umfassend Hilfe leistet für Menschen in Konfliktsituationen, bei Katastrophen und gesundheitlichen oder sozialen Notlagen, allein nach dem Maß der Not.

    Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

    Als großer sozialer Dienstleister betreut der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. mit drei ambulanten Pflegediensten pflege- und hilfebedürftige Menschen in Jena und im Saale-Holzland-Kreis und kümmert sich zuverlässig um das Wohlergehen und die Gesundheit seiner anvertrauten Klienten.

    Das im Jahr 2022 erbaute moderne Wohn- und Pflegequartier bietet neben der Sozialstation u.a. Platz für die ambulant betreute Wohngemeinschaft mit 12 Apartments und das Betreute Wohnen mit 30 Wohnungen, welche ebenfalls durch die Sozialstation pflegerisch versorgt werden. Eine familiäre Atmosphäre, eine vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit sowie ein zuverlässiges Miteinander zeichnen das Team vor Ort aus und bilden die Grundlage der gemeinsamen Arbeit.

    Wir bieten Ihnen:

    • Mitarbeit in einem innovativen Führungsteam
    • Zusammenarbeit mit übergeordneten Fachgremien
    • Raum für eigene Ideen und Innovationen
    • Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung über ein Mentorensystem
    • Modernes und sachgerechtes Personalmanagement, um die Zufriedenheit des Pflegepersonals und deren Fortbildung sicherzustellen und zu fördern
    • Attraktives Gehalt
    • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kita-Zuschuss
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
    • Zahlung eines erfolgsabhängigen, variablen Vergütungsbestandteiles
    • Eigener Dienstwagen zur Privatnutzung

    Ihre Aufgaben:

    • Organisation der qualitätsgerechten Pflege und Betreuung der anvertrauten Klienten und Bewohner
    • Wertschätzende Führung, fachliche Anleitung und motivierende Supervision der MitarbeiterInnen
    • Erstellung und Auswertung von effizienten Touren- und Dienstplänen
    • Verantwortung für die Implementierung der neuen Software Vivendi
    • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Umsetzung der Qualitätsstandards
    • Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses nach betrieblichen Vorgaben
    • Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehörigen im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
    • Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Kooperation mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitswesens
    • Weiterentwicklung einer wettbewerbsfähigen Einrichtung
    • Steigerung der positiven Wahrnehmung der Einrichtung in der Öffentlichkeit u.a. durch Netzwerkarbeit
    • Zusammenarbeit mit den anderen Leitungsebenen des DRK-Marktquartiers

    Ihr Profil:

    • Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK

    • staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann

    • Leitungsbezogene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI §71 oder Studienabschluss der Fachrichtung Pflegemanagement

    • Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

    • Praktische Berufserfahrung in einer Führungsfunktion in der ambulanten Pflege

    • Führerschein Klasse B

    • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements

    • Kenntnisse in der Touren- und Dienstplanung sowie Abrechnung

    • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

    • Situativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz

    • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

    • Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

    Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

    DRK-Kreisverband

    Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.

    Personalmanagement

    Ansprechpartnerin Swetlana Hesse

    Dammstraße 32

    07749 Jena

    Tel. 03641 400-214

    Fax 03641 400-111

    bewerbung@drk-jena.de

    -jena.de

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  • Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation in Overath

  • Wohnbereichsleitungen (w/m/d)

  • Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus am Rankbach

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    DRK-Kreisverband Böblingen e.V.

    Vollzeit

    Sindelfingen

    druckenteilen

    Stellenausschreibung
    Arbeitgeberprofil

    Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus am Rankbach

    Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.

    Wir suchen für unser Pflegeheim Haus am Rankbach in Renningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

    Ihre Aufgaben:

    • Leitung und Koordination des Wohnbereiches in fachlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
    • Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
    • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
    • Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
    • fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten

    Ihr Profil:

    • abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
    • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft diese zu erwerben
    • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
    • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

    Ihre Vorteile:

    • eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
    • angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
    • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
    • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
    • flexibles Arbeitszeitmodell
    • Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
    • Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
    • Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
    • regelmäßige Teamevents
    • die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    DRK-Altenpflegeheime gGmbH

    Haus am Rankbach

    z. H. Herrn Franky Koungang Likeufack

    Schwanenstr. 22

    71272 Renningen

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