Praxisanleiter (m|w|d) – Intensivpflege WG | Mehr Zeit für echte Ausbildung

Unternehmen:Vitanas Ambulant Pflegedienst Plön in Plön

In unserem Vitanas Ambulant Pflegedienst Plön zeigen wir, wie individuell Pflege sein kann: Nur 9 Klient:innen, ein Pflegeschlüssel von 1:3 und ein Arbeitsalltag ohne Hektik oder Fließband-Pflege. Hier bleibt Zeit – für Menschen und für echte Praxisanleitung. Du willst Auszubildende nicht nur „mitlaufen lassen“, sondern wirklich begleiten und entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Die Vitanas Ambulant GmbH ist Teil der Vitanas Gruppe – einem der größten privaten Pflegeanbieter Deutschlands mit langjähriger Erfahrung und einem starken Netzwerk in Pflege und Betreuung.

Das bieten wir Ihnen*:

• Familiäres Team mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Du zählen kannst
• Leistungsgerechte Vergütung von Bis zu 4.486 € pro Monat
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktive Zuschläge und Zulagen
• Bis zu 2.500 € Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bis zu 2.500 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• 30 + 2 Urlaubstage
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleiter
• Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Praxisanleitung im Arbeitsbereich
• Anleiten, Fördern und Beurteilen unserer Auszubildenden
• Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Förderung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen der Auszubildenden
• Unterstützung beim eigenverantwortlichen Lernen
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen sowie Mitwirkung an Qualitätszirkeln zur Weiterentwicklung der Ausbildung
• Pflege unserer Bewohner:innen mit Herz, Verstand und hoher fachlicher Qualität

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Anna-Lena Kämpfer

Standortleiterin

(04522) 74 79 – 230

Nachricht

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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