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Beginn: ab sofort

Beschäftigung:
Vollzeit oder Teilzeit

Ort:

Castrop-Rauxel

Gehalt:

Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD

zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Haus am Ginsterweg

Das Haus mit 69 Plätzen liegt in einer ruhigen Wohngegend im Stadtteil Schwerin. Mit Blick auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse und Wünsche unterstützen wir unsere Bewohner*innen dabei, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten.

Was du bei uns machst:

Du willst den nächsten Karriereschritt gehen und deinen eigenen Wohnbereich aktiv gestalten? Im Haus am Ginsterweg im Castrop-Rauxeler Stadtteil Schwerin übernimmst du die Verantwortung für einen Wohnbereich mit 29 Bewohner*innen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Verantwortung übernehmen und gestalten: Du leitest deinen Wohnbereich, entwickelst Strukturen weiter und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Bewohner*innen individuell und professionell begleitet werden
Zeit für Führung haben: Für deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung stehen dir anteilige Freistellungszeiten zur Verfügung. So kannst du Dienstpläne schreiben, Mitarbeitendengespräche führen und organisatorische Themen mit der nötigen Ruhe bearbeiten
Deinen Arbeitsalltag selbst steuern: Du planst nicht nur die Dienste deines Teams, sondern gestaltest auch deine eigenen Früh-, Spät- und Wochenenddienste eigenverantwortlich und behältst so den Überblick über deinen Wohnbereich

Wann du zu uns passt:

Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Du hast die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen oder bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen. Die Weiterbildung kannst du bei uns berufsbegleitend nachholen.

Entwickle deinen Wohnbereich, dein Team und deine Karriere weiter. Bewirb dich jetzt!

Worauf du dich freuen kannst

Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst

Jahressonderzahlung: sogenanntes „13. Gehalt“

Urlaub: 31 Tage

Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen

Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren

Über uns

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

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