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Qualitätsbeauftragter (m|w|d) Pflege

Eckdaten

Arbeitgeber
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Standort
Gießen
Stellenart
Sonstige
Anstellungsart
Teilzeit, Vollzeit
Fachgebiete
Ambulanter Pflegedienst, Stationäre Altenpflege
Benefits
30 Tage UrlaubFort- und WeiterbildungJobrad und FahrtkostenzuschussMitarbeiterrabatte

Qualitätsbeauftragter (m|w|d) Pflege

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum An der Lahn in Gießen

Einsatzort:Zu den Mühlen 2, 35390 Gießen

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unbefristet in Voll- und Teilzeit.

Das bieten wir Dir*:

  • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • 4.584 € – 5.187 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
  • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
  • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
  • Kompetenzen sinnvoll einsetzen – dank qualifikationsgerechter Tourenplanung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringst Du mit:

  • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester
  • Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder vergleichbare Qualifizierung
  • Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und –entwicklung im stationären Pflegedienst
  • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Das sind Deine Aufgaben:

  • Überprüfen und Sicherstellen der Qualität in der Einrichtung
  • Implementieren und Umsetzen des Vitanas Qualitätshandbuchs
  • Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
  • Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung
  • Schulen, Coachen und Anleiten der Mitarbeiter
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Initiieren, Planen, Durchführen von Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkeln
  • Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
  • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
  • Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Auf dem ehemaligen Gelände ‚Zu den Mühlen‘, optimal an die Innenstadt von Gießen angebunden, liegt das moderne Vitanas Senioren Centrum An der Lahn. Unsere familiären Teams aus allen Fachbereichen arbeiten höchst professionell und mit viel Herz perfekt zusammen. Bei uns wird Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander ganz großgeschrieben.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Sabine Merazzi-Weirich

Centrumsleiterin

(0641) 565 55 – 050Nachricht

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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