Praxisanleiter (m|w|d) | Vollzeit bis zu 59.108 € Jahresbruttogehalt

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Bellevue in Berlin-Köpenick

Einsatzort:Parrisiusstraße 4-14, 12555 Berlin

Unbefristet in Voll- und Teilzeit. 

Nur zwei Gehminuten vom S-Bahnhof Köpenick entfernt liegt in einer ruhigen Nebenstraße das Vitanas Senioren Centrum Bellevue. In dem modernen und großzügigen Haus leben 148 BewohnerInnen. Unsere familiären Teams aus allen Fachbereichen arbeiten höchst professionell und mit viel Spaß und Herz perfekt zusammen. Hier sind wir mehr als „nur“ KollegInnen.

Das bieten wir Dir*:

• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Bis zu 2.000 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
• 51.404 € – 59.108 € pro Jahr Gehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung), zzgl. Zuschläge und Zulagen
• 30 + 2 Urlaubstage
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
• Kompetenzen sinnvoll einsetzen – dank qualifikationsgerechter Tourenplanung
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

Dein Jahresbruttogehalt setzt sich wie folgt zusammen:

• Monatsgrundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung
• Urlaubsgeld

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation
• Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität

Das sind Deine Aufgaben:

• Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich
• Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden
• Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
• Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
• Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen 
• Teilnahme an internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
• Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Sven Zastrow

Centrumsleiter

(030) 641 676 – 480

Nachricht

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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