Pflegepädagogin (m/w/d)

Staatliche Berufsfachschule für Pflege

• Staatl. Berufsfachschule für Pflege am Universitätsklinikum Würzburg
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• befristet mit Möglichkeit auf Entfristung

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für das Staatliche Berufliche Schulzentrum für Gesundheitsberufe ab sofort eine

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung
• Mitarbeit in einem motivierten und innovationsfreudigen Schulteam mit Klassenleitersystem
• eine verantwortungsvolle, sehr vielseitige und selbstständige Tätigkeit
• sechs digitale Klassenzimmer für zeitgemäßen, handlungsorientierten Unterricht
• Vergütung nach TV-L, Entgeltordnung Lehrkräfte

Die Anstellung ist zunächst befristet. Danach kann bei Eignung berufsbegleitend im Angestelltenverhältnis die einjährige Fachlehrerausbildung am Staatsinstitut in Ansbach absolviert werden. Im Anschluss erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 3/gehobener Dienst) oder eine unbefristete Anstellung als angestellte Lehrkraft.

Ihr Aufgabengebiet

• Theoretischer und praktischer Unterricht
• Betreuung der praktischen Ausbildung

Ihr Profil

• eine abgeschl. Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• BC-Studium im Bereich Pflege. Idealerweise Pflegepädagogik oder ähnliche Studiengänge mit didaktischen Inhalten.
• Berufserfahrung in der Pflege

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter Angebote

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Florian Geißler
Ständiger Vertreter der Schulleiterin
Tel: +49931 201 50475

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.