Pflegefachkraft (m/w/d)

um nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit (11,5 Std. bis 39,0 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Pirmasens

Das Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.

Ihre Aufgaben

• Kundenbezogene Aufgaben
• Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
• Erstellung des individuellen Pflegeprozesses
• Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Verantwortung und Umsetzung der ärztlichen Verordnungen nach den Anweisungen des Arztes/der Ärztin.
• Mitarbeiter*innen bezogene Aufgaben
• Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterenden in der Wohngruppe
• Mitwirken bei der Praxisanleitung bei den Auszubildenden in der Pflege
• Anleiten von Helfern*innen in der Pflege, Schüler*innen im Orientierungspraktikum und Praktikanten
• Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 4
• Betriebsbezogene Aufgaben
• Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen (siehe Informations- und Gesprächssystem)
• Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel
• Überwachung und Evaluation des Nachtwachenleitfadens

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann

Wir bieten

• Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
• Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
• Bis zu 41 Tage Urlaub
• Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
• Jobrad und bezuschusstes Jobticket

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