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Pflegefachkraft im Funktionsteam | Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

Eckdaten

Arbeitgeber
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Standort
Schwerin
Stellenart
Pflegedienstleitung
Anstellungsart
Teilzeit, Vollzeit
Fachgebiet
Ambulanter Pflegedienst
Benefits
30 Tage UrlaubFort- und WeiterbildungJobrad und FahrtkostenzuschussMitarbeiterrabatte

Pflegefachkraft im Funktionsteam | Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Schlossgarten in Schwerin

Einsatzort:Adam-Scharrer-Weg 12, 19053 Schwerin

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Unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Das bieten wir Dir*:

  • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • 4.043 € – 4.465 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
  • Funktionszulage als Pflegefachkraft im Funktionsteam in Höhe von 275 € (Vollzeit)
  • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
  • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
  • Kompetenzen sinnvoll einsetzen – dank qualifikationsgerechter Tourenplanung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringst Du mit:

  • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station | Funktionseinheit mit einem Umfang von mind. 460 Std.
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
  • Gute MS Office-Kenntnisse und Freude an der Dokumentation

Das sind Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung einer sehr guten pflegerischen Betreuung in unserem neuen Funktionsteam -Prozessteuerung Pflege-
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung (Planung, Organisation, Kontrolle, Prozessteuerung Pflege)
  • Früh- und Spätdienste oder Kerndienste (08:00 – 16:00 Uhr) von Mo bis Fr sind möglich
  • Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf sondern Deine Berufung

Das sind Deine Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleiterin:

  • Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
  • Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
  • Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
  • Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
  • Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
  • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

Wunderschön, idyllisch und ruhig liegt das Vitanas Senioren Centrum Am Schlossgarten. Aber auch die Innenstadt ist nur einen Katzensprung entfernt. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln top erreichbar und die Autofahrer finden immer einen kostenfreien Parkplatz. In diesem Haus wird Teamgeist, Pflege mit Herz und Professionalität gelebt.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Nicole Solenski

Centrumsleiterin

(0385) 51 19 – 450Nachricht

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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