Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Esslingen und Tagespflege Denkendorf (m/w/d)

• Esslingen

• 01.10.2026, unbefristet

• Vollzeit

• Stellen-ID: J000010916

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Attraktiver Standort in zentraler Lage

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstwagen für die Erledigung der Touren

• Fort- und Weiterbildungen

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Kaffee, Tee und Wasser

• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Zuschläge für Überstunden

• Fahrrad-Leasing

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

Das erwartet Sie

• Führung der Pflegeeinrichtungen im Einklang mit den Bedürfnissen der Kunden/Gäste, deren Angehörigen und Betreuer*innen, der Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung, sowie Sicherung der aktivierenden Pflege
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter*innen identifizieren können
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
• Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder
• Kontrolle und Beobachtung der Pflege
• Modernes und sachgerechtes Personalmanagement
• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals
• Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik
• Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen, sowie trägerspezifischen Besonderheiten
• Bedarfs- und Kundenorientierte Personaleinsatzplanung
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

Das zeichnet Sie aus

• Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenpfleger/-in nach dem Krankenpflegegesetz (KrPflG), Altenpfleger/-in nach der Ausbildungs- und Prüfungsordnung Altenpflegehilfe – AprOAltPflHi
• Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung erfolgte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
• Eine Leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 SGB XI oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität
• Gesetzliche Mindestanforderungen zur Ausübung der Tätigkeit bleiben unberührt (Rahmenverträge SGB V und SGB XI)
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Wirtschaftliches Denken
• Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese 
• Selbständigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. – insbesondere mit dem Pflegeleitbild

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere und instagram.com/johanniter_bw bzw. instagram.com/johanniter_ostwuerttemberg. 

Regionalgeschäftsstelle Esslingen

Die Johanniter in der Region Esslingen bieten ein buntes Spektrum an medizinischen, pädagogischen und sozialen Diensten an: Von der Ambulanten Pflege oder Tagespflege, einer Demenzgruppe oder der Schulbegleitung, über den Notrufdienst und Menüservice, bis hin zum Fahrdienst oder Erste-Hilfe-Kursen. Unsere Dienste sind innovativ, nachhaltig und von höchster Qualität. Jung wie auch Alt finden bei uns Unterstützung, Betreuung und Hilfe. Bei uns zählt der Mensch! Unsere Hilfe richtet sich an alle Menschen gleich welcher Religion, Nationalität und Kultur. Als Johanniter gestalten wir unsere Gesellschaft mit und bieten Menschen, die ehren- und hauptamtlich helfen wollen, eine Heimat, in der wir vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unsere ehrenamtlichen Helfer engagieren sich in Esslingen im Sanitätsdienst, in unserem WohnCafé Birkenhof sowie auch schon die Jüngeren in unserer Jugendgruppe. Unser Umgang miteinander ist stets geprägt von Achtung und Respekt: Aus Liebe zum Leben.

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