Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2027

ab dem 01.08.2027 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre) Dienstort: Landau

Das Katholische Altenzentrum Landau bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Gemeinschaft, Begleitung und Betreuung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die gute Lage direkt am Goethepark, kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Infos zur Ausbildung

• Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.

Das solltest du mitbringen

• Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen
• du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
• Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder
• Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe

Wir bieten dir

• eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit
• individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung
• attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490,69 € (1. Jahr), 1.552,07 € (2. Jahr), 1.653,38 € (3. Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
• Deutschlandticket
• Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
• zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• vergünstigte Zusatzversicherungen

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