Einstieg: Leitung

  • Wohnbereichsleitung im kleinen Demenz-Bereich (m/w/d)

    Hilf uns dabei, Lebensqualität zu schenken.

    Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
    Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
    Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten? 

    Hier sind wir!

    Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Residenz.

    Das erwartet Sie vor Ort:

    • Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager)
    • Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage
    • Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
    • Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
    • Bis zu 2 Job Räder
    • Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
    • Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
    • Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen
    • Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

    Ihre Aufgaben in der Einrichtung:

    • Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
    • Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus
    • Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
    • Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
    • Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
    • Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
    • Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen

    Was Sie mitbringen sollten:

    • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
    • Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen 
    • Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
    • Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
    • Sie besitzen die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

  • Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation

    Finde jetzt das mit Abstand tollste Team!

    Anders. Mit Absicht. Und am liebsten mit Dir.

    Wir sind überzeugt: Zuverlässige Pflege entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen und ihren fachlichen Spielraum nutzen können. Bei Paracelsus schaffen wir genau diesen Raum – für Pflegefachkräfte, die Qualität sichern, Abläufe mitdenken und den Klinikalltag aktiv mitgestalten wollen. Wenn Du Pflege nicht nur leisten, sondern bewusst weiterentwickeln willst, bist Du hier richtig.

    Dein Job: Pflege mit Leidenschaft.

    • Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle stellvertretende Leitung der Intensivstation
    • Du stellst eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter
    • Du führst, motivierst und förderst die Mitarbeitenden und begleitest ihre fachliche Entwicklung
    • Du sicherst die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität und überwachst die Einhaltung geltender Vorschriften und Anweisungen
    • Du arbeitest eng und interdisziplinär mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen und sorgst für eine transparente Kommunikation
    • Du nimmst an Besprechungen und Projektgruppentreffen teil, führst diese durch und verantwortest Mitarbeitergespräche

    Dein Profil: Kopf, Herz und Haltung.

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Bestenfalls abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
    • Fundierte Berufserfahrung im Intensiv- oder IMC-Bereich von Vorteil
    • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz
    • Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine patientenorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

    Gute Gründe für Paracelsus.

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Vergütung mit Zuschlagsregelung nach dem Entgelttarifvertrag der Paracelsus Kliniken Deutschland
    • 30 Urlaubstage
    • Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
    • JobRad für die Fitness, Corporate Benefits für den Spaß und ein Umfeld, das Veränderungen feiert

    Lust auf Pflege mit Haltung?

    Dann komm zu uns – an einen Ort, an dem Pflege Verantwortung trägt und Medizin gemeinsam weitergedacht wird. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

    Bei Paracelsus zählen Menschen. Alle Personenbezeichnungen in dieser Ausschreibung gelten unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft.

    Bei Rückfragen steht Dir Hermann Wagner aus unserem Recruiting-Team gern zur Verfügung. Du erreichst ihn unter hermann.wagner@pkd.de oder telefonisch unter 0160 97359472. Bei fachlichen Fragen wende Dich gern an Sandra Walter (sandra.walter@pkd.de) oder Leonie Wisser (leonie.wisser@pkd.de).

    Exzellent

    Unternehmensbewertung – 4.44 von 5 Sternen

    4.44/5 (761)

  • Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) | Stationäre Seniorenpflege | Drochtersen

    Du möchtest Pflege gestalten, ein Team führen und dabei einen starken Partner an Deiner Seite haben? Dann sollten wir uns kennenlernen!

    Für unser „Haus Mea Fortuna“ in Drochtersen (Landkreis Stade) suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d), die mit Fachkompetenz, Herz und Führungsstärke unsere Pflege aktiv mitgestaltet.

    Bei uns übernimmst Du eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum. Dabei bist Du nicht auf Dich allein gestellt: Eine starke Einrichtungsleitung, unser zuständiger Regionalleiter und das zentrale Qualitätsmanagement unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.

    Warum dieser Job?

    • 🕒Stellenumfang: Vollzeit (40 Std./Woche)
    • 🌴Urlaub: 30 Tage/Jahr
    • 📅Fünf-Tage-Woche
    • 📝Vertrag: Unbefristet
    • 💶Attraktives Gehalt
    • 📈Bonusvereinbarung
    • ✨Hochmodernes Arbeitsumfeld 
    • 🚀Start: Sofort

    Mehr Benefits:

    • WH Care PlusCard: private Zusatzversicherung + Gesundheitsbudget
    • Corporate Benefits & vermögenswirksame Leistungen
    • Jährliche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
    • Kleine Challenges & Aktionen für Mitarbeitende im Jahresverlauf

    Deine Aufgaben:

    • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Pflegebereich.
    • Du führst Dein Team wertschätzend, stärkst den Zusammenhalt und förderst die fachliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden.
    • Du sorgst für eine verlässliche Personal- und Dienstplanung.
    • Du entwickelst die Pflegequalität kontinuierlich weiter und setzt fachliche Standards nachhaltig um.
    • Du schaffst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern.
    • Du bereitest Qualitätsprüfungen vor und begleitest diese souverän.
    • Du arbeitest eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und nutzt die Unterstützung unseres Regionalleiters und des zentralen QM-Teams.

    Du bringst mit:

    • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Qualifikation
    • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und ein Team zu führen
    • Motivation, eigene Ideen einzubringen und die Pflege aktiv weiterzuentwickeln
    • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
    • Offenheit für neue Wege und Freude an einer modernen, professionellen Pflege

    Du hast Deine PDL-Weiterbildung gerade abgeschlossen und möchtest jetzt richtig durchstarten? Oder bringst bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit? Wir freuen uns über beides!

    Über uns

    Willkommen im Haus Mea Fortuna!

    Das Haus Mea Fortuna in Drochtersen ist ein modernes Zuhause für unsere Bewohner*innen. Wir stehen für eine professionelle Pflege, ein wertschätzendes Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

    Als Pflegedienstleitung bist Du Teil eines starken Netzwerks: Neben einer engagierten Einrichtungsleitung stehen Dir unser zuständiger Regionalleiter und das zentrale Qualitätsmanagement unterstützend zur Seite.

    Gemeinsam möchten wir Pflege gestalten, Mitarbeitende stärken und unser Haus kontinuierlich weiterentwickeln.

    Bereit für eine neue Herausforderung?

    Bring Deine Erfahrung, Deine Ideen und Deine Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege im Haus Mea Fortuna.

    Bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert in nur 2 Minuten, ganz ohne Anschreiben.

    ✉ bewerbung@wh-care.de
    💬+49 174833 0647

    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

  • Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) | Stationäre Seniorenpflege | Drochtersen

    Du möchtest Pflege gestalten, ein Team führen und dabei einen starken Partner an Deiner Seite haben? Dann sollten wir uns kennenlernen!

    Für unser „Haus Mea Fortuna“ in Drochtersen (Landkreis Stade) suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d), die mit Fachkompetenz, Herz und Führungsstärke unsere Pflege aktiv mitgestaltet.

    Bei uns übernimmst Du eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum. Dabei bist Du nicht auf Dich allein gestellt: Eine starke Einrichtungsleitung, unser zuständiger Regionalleiter und das zentrale Qualitätsmanagement unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.

    Warum dieser Job?

    • 🕒Stellenumfang: Vollzeit (40 Std./Woche)
    • 🌴Urlaub: 30 Tage/Jahr
    • 📅Fünf-Tage-Woche
    • 📝Vertrag: Unbefristet
    • 💶Attraktives Gehalt
    • 📈Bonusvereinbarung
    • ✨Hochmodernes Arbeitsumfeld 
    • 🚀Start: Sofort

    Mehr Benefits:

    • WH Care PlusCard: private Zusatzversicherung + Gesundheitsbudget
    • Corporate Benefits & vermögenswirksame Leistungen
    • Jährliche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
    • Kleine Challenges & Aktionen für Mitarbeitende im Jahresverlauf

    Deine Aufgaben:

    • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Pflegebereich.
    • Du führst Dein Team wertschätzend, stärkst den Zusammenhalt und förderst die fachliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden.
    • Du sorgst für eine verlässliche Personal- und Dienstplanung.
    • Du entwickelst die Pflegequalität kontinuierlich weiter und setzt fachliche Standards nachhaltig um.
    • Du schaffst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern.
    • Du bereitest Qualitätsprüfungen vor und begleitest diese souverän.
    • Du arbeitest eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und nutzt die Unterstützung unseres Regionalleiters und des zentralen QM-Teams.

    Du bringst mit:

    • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Qualifikation
    • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und ein Team zu führen
    • Motivation, eigene Ideen einzubringen und die Pflege aktiv weiterzuentwickeln
    • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
    • Offenheit für neue Wege und Freude an einer modernen, professionellen Pflege

    Du hast Deine PDL-Weiterbildung gerade abgeschlossen und möchtest jetzt richtig durchstarten? Oder bringst bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit? Wir freuen uns über beides!

    Über uns

    Willkommen im Haus Mea Fortuna!

    Das Haus Mea Fortuna in Drochtersen ist ein modernes Zuhause für unsere Bewohner*innen. Wir stehen für eine professionelle Pflege, ein wertschätzendes Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

    Als Pflegedienstleitung bist Du Teil eines starken Netzwerks: Neben einer engagierten Einrichtungsleitung stehen Dir unser zuständiger Regionalleiter und das zentrale Qualitätsmanagement unterstützend zur Seite.

    Gemeinsam möchten wir Pflege gestalten, Mitarbeitende stärken und unser Haus kontinuierlich weiterentwickeln.

    Bereit für eine neue Herausforderung?

    Bring Deine Erfahrung, Deine Ideen und Deine Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege im Haus Mea Fortuna.

    Bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert in nur 2 Minuten, ganz ohne Anschreiben.

    ✉ bewerbung@wh-care.de
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    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

  • Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Hilf uns dabei, Lebensqualität zu schenken.

    Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
    Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
    Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten? 

    Hier sind wir!

    Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Residenz.

    Das erwartet Sie vor Ort:

    • Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager)
    • Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage
    • Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
    • Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
    • Bis zu 2 Job Räder
    • Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
    • Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
    • Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen
    • Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

    Ihre Aufgaben in der Einrichtung:

    • Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
    • Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus
    • Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
    • Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
    • Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
    • Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
    • Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen

    Was Sie mitbringen sollten:

    • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
    • Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen 
    • Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
    • Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
    • Sie besitzen die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

  • Praxisanleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) im Wohn- und Pflegezentrum „Am Gut“-Teilzeit

    Wir kümmern uns!

    Unter diesem Motto bietet die Arche Noris gGmbH in bundesweit über zwanzig Einrichtungen in Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz rüstigen wie pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflegeangebote. Wir suchen Sie als 

    Praxisanleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)

    Teilzeit 20-30 Wochenstunden

    für unser Wohn- und Pflegezentrum am Gut in Gernlinden

    Ihre Aufgaben

    • Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden
    • Kooperation mit den Pflegeschulen
    • Einsatzplanung- und Koordination der Schülereinsätze auf unseren Wohnbereichen
    • Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Einrichtung
    • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
    • Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses
    • Anleitung von Pflegehilfskräften und neuen Mitarbeitenden
    • Beratung und Betreuung der BewohnerInnen und deren Angehörigen
    • Begleitung ärztlicher Visiten sowie Umsetzung ärztlicher Verordnungen

    Ihr Profil

    • abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau
    • abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur PraxisanleiterIn
    • Bereitschaft zur eigenen regelmäßigen Weiterbildung
    • Teamfähigkeit
    • Selbständige Arbeitsweise

    Das bieten wir Ihnen

    • Tarifvertrag nach der jew. gültigen Fassung der AVR Diakonie Bayern
    • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
    • Tariflich garantierte Lohnerhöhung
    • Familienbudget
    • Jahressonderzahlung im November
    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Betriebliche Altersvorsorge durch Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
    • Fort- und Weiterbildung
    • Angenehmes Betriebsklima
    • Möglichkeit zum Leasing eines JobBike
    • eine fundierte Einarbeitung in einem motivierten Team
    • Willkommensbonus 

    Wir freuen uns auf Ihre ONLINE-Bewerbung!

    Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte:

    Gerwin Hülsmann – Einrichtungsleitung 08142/ 651-64-0 oder

    Nicole König – Personalsachbearbeitung Region Südbayern Tel. 0151 5434285

    Wir gewährleisten faire, transparente und inklusive Auswahlprozesse.

    Wir erwarten Bereitschaft den diakonischen Auftrag unseres Werkes mitzutragen.

  • Leitung soziale Betreuung ab Januar in Fürth m/w/d

    Werde Teil unseres #teamcompassio!

    Du willst mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Bei uns arbeitest du in einem starken Team, das zusammenhält, sich unterstützt und auch in herausfordernden Situationen den Humor nicht verliert.

    Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir unsere Vision im Alltag um und machen compassio Schritt für Schritt zum attraktivsten Arbeitgeber der Pflege.

    Mit deiner Arbeit machst du den Unterschied – für unsere Bewohner und dein Team. Denn gute Pflege braucht Menschlichkeit und ein Schmunzeln, das den Alltag leichter macht.

    Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als

    Leitung soziale Betreuung ab Januar in Fürth m/w/d

    Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.

    • Bestmögliche Dienstplansicherheit + Berücksichtigung deiner individuellen Verfügbarkeiten
    • Finanzielle Benefits: Sonderzulagen, leistungsabhängige Prämien, Zulagen für Zusatzqualifikationen, z.B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft.
    • Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
    • Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
    • Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

    Mehr für dich. Die compassio Benefits.⭐

    • Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
    • Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​
    • Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

    So arbeitest du. Deine Aufgaben.

    • Du gestaltest die Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner, erkennst ihre Möglichkeiten und sicherst so ein hohes Maß an Lebensqualität.
    • Du planst die individuelle soziale Betreuung & gestaltest die Aktivierungsgruppe
    • Den Bewohnern zu helfen, Handlungen des täglichen Lebens wiederzuerlernen, sie zu ermuntern und sie zu unterstützen macht dir Freude.
    • Du erstellst und führst Einzeltherapien durch.
    • Für den psychischen Zustand deiner anvertrauten Bewohner hast du ein Auge und kannst diesen beurteilen.
    • Deine Sorgfalt ist bei Betreuungsdokumentation, Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung gefragt.
    • Feiern & Feste sind dein Ding – du bereitest vor und bist bei den Veranstaltungen mittendrin. 

    Das bist du. Deine Qualifikation.️

    Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) und hast Erfahrungen im Bereich der Altenpflege

    • Erste Führungserfahrung und Führungskompetenz sind wünschenswert
    • Pflege ist für dich nicht bloß ein Job, sondern Berufung!
    • Teamwork makes the dream work!
    • Humor macht das Leben leichter. Gemeinsam lachen, respektvoll miteinander umgehen und verantwortungsbewusst arbeiten ist auch dein Motto.
    • Der PC ist kein fremdes Wesen für dich
    • Du arbeitest gern selbstständig und bist ein Organisationstalent.
    • Stress bringt Dich nicht aus dem Konzept, du bist kommunikativ und konfliktfähig

    Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

    Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?

    Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!

    Jetzt schnell und einfach deinen Mehrwert-Job sichern

  • Stationsleitung Notaufnahme (m/w/d)

    • Hamm

    • Feste Anstellung

    • Vollzeit,
      Teilzeit,
      Voll- oder Teilzeit

    • Stellen-ID: 68537922

    Johanniter-Kliniken Hamm
    Die Johanniter-Kliniken Hamm GmbH ist an drei Standorten in der Region aktiv und zählt zu den führenden Gesundheitsanbietern vor Ort. Mit 16 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 2 Medizinischen Versorgungszentren betreuen wir jährlich rund 33.000 stationäre und 45.000 ambulante Patienten.

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Knappenstraße suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d) für die Notaufnahme, die die fachliche und organisatorische Führung des Teams übernimmt und eine sichere Patientenversorgung gewährleistet.

    Unser Angebot

    • Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen

    • Attraktive Vergütung

    • Attraktiver Standort in zentraler Lage

    • Fort- und Weiterbildungen

    • Mitarbeitendenvorteilsprogramm

    • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

    • Professionelle Einarbeitung

    • Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

    • Vermögenswirksame Leistungen

    • Vertrauensvolle Ansprechpartner

    Ihre Aufgaben

    • Leitung und Organisation der Notaufnahme am Standort der Johanniter-Kliniken Hamm
    • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, sicheren und patientenorientierten Notfallversorgung
    • Führung, Förderung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden in der Notaufnahme
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Notfallstandards

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d), mit Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
    • Abgeschlossene Ausbildung … ibzw. Pflegefach
    • Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege
    • Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitsweise

    Das sollten Sie noch wissen

    Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
    Bei Fragen oder wenn Sie mehr über die Position oder unser Unternehmen
    erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. 

    Ihr persönlicher Kontakt vor Ort:

    Johanniter-Kliniken Hamm GmbH
    Herr Frank Dauer
    Stellv. Pflegedirektor / Pflegedienstleitung
    Knappenstraße 19
    59071 Hamm

    Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:


    So arbeiten wir

  • Abteilungsleitung Pflege (m/w/d)

    Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen und 542 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innen im Großraum Brandenburg und Berlin.

    „Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“ – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.

    Wir suchen Sie als pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) in unserem Team der Pflegedirektion.

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung sowie über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter:in unseres großen Teams!

    Ihre Arbeitszeiten als Abteilungsleiter:in:

    • Montag – Freitag (Kernarbeitszeiten mit Gleitzeit)
    • Teilnahme am pflegerischen Oberdienst nach individueller Planung im Team

    Diese Stelle wurde zuletzt am 09. Mai 2026 aktualisiert.

    Arbeitgeber:

    Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH

    Hochstraße 29

    14770 Brandenburg an der Havel

    Art der Anstellung:

    Vollzeit

    Befristung:

    unbefristet

    Das bieten wir Ihnen

    • Eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K) mit Anerkennung von Berufserfahrung
    • Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
    • Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
    • Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
    • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
    • Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
    • Interne Mitarbeitercoachings
    • 30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD
    • Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
    • Ein Onboardingprogramm
    • Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
    • Eine vielseitige Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
    • Eine unbefristete Anstellung
    • Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
    • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
    • Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür
    • Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können

    • *¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Henningsdorf, Velten, Luckenwalde

    Das sollten Sie mitbringen

    • Sie besitzen den Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d)
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
    • Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen der Pflege auf
    • Ihre teamorientierte Arbeitsweise und soziale Kompetenz gehört zu Ihren Stärken
    • Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und eine motivierende, kooperative und zielorientierte Führungsweise
    • Betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken
    • Interesse am chirurgischen Fachbereich und Offenheit für unsere weiteren Fachrichtungen

    Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

    • Führung und Anleitung des Pflegepersonals der Ihnen zugeordneten Stationen
    • Unterstützung bei der Organisation von Maßnahmen der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
    • Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
    • Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team der Pflegedirektion sowie den Verantwortlichen im Klinikmanagement
    • Vertretung der anderen Abteilungsleiter:innen bei Abwesenheit

    Förderfähige Ausbildung – AZAV

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

    • Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
    • frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
    • Wunschangaben bei der Dienstplanung
    • flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
    • Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

    Bezahlung nach Tarif*

    Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

    *Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

    Bezahlung nach Tarif*

    Betrieb­liche Alters­vorsorge*

    Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

    Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)

    *Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

    Betrieb­liche Alters­vorsorge*

    +

    Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

    Vermögens­wirk­same Leistungen

    Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

    Vermögens­wirk­same Leistungen

    Pausen im Grünen

    Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

    Pausen im Grünen

    Impfangebote

    Kostenlose Berufsbekleidung

    Onboarding­programm

    Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

    Onboarding­programm

    Günstige Verkehrs­anbindung

    Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

    Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.

    Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

    Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

    Anerkennung von Berufserfahrung

    Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

    Anerkennung von Berufserfahrung

    Karriere­chancen

    Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

    Karriere­chancen

    Leitbild

    Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

    Leitbild

    Dienst­jubiläums­feiern

    Moderne technische Ausstattung

    Mitarbeiter­events

    Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.

    
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.

    Mitarbeiter­events

    Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

    Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.

    Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

    Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

    Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

    Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

    Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung

    Betriebsarzt

    Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.

    Betriebsarzt

    Jobrad

    JobRad – Wie funktioniert es?

    • Unsere Mitarbeiter:innen suchen ihr Wunschrad bei einem Fahrradhändler aus
    • Wir behalten die monatliche Rate vom Bruttogehalt ein

    Was ist der Vorteil?

    • Im Vergleich zum herkömmlichen Kauf kann man durch das JobRad bis zu 40 % sparen
    • Eine Vollkasko und Mobilitätsgarantie ist inbegriffen
    • Inspektion und FullService sind zubuchbar

    Jobrad

    Berufsunfähigkeit

    Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.

    Berufsunfähigkeit

    Ihre Bewerbung richten Sie an

    Universitätsklinikum Brandenburg
    an der Havel GmbH
    Personalabteilung

    Hochstraße 29

    14770 Brandenburg an der Havel

    Wir haben Ihr Interesse geweckt?
    Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
    pflege-bewerbung@klinikum-brandenburg.de
    Wir melden uns bei Ihnen.

    Pflegedirektor

    Ronny Seering

    So kommen wir ins Gespräch:

    Rufen Sie uns an. Sie erreichen
    Ronny Seering, Pflegedirektor, Pflege, unter der Telefonnummer:
    (03381) 41 23 00

  • Wohnbereichsleitung | Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

    Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Rosenpark in Uehlfeld

    Einsatzort:Am kleinen Zeckernberg 1, 91486 Uehlfeld

    unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

    Idyllisch gelegen am Rande der Gemeinde Uehlfeld und doch nah am Zentrum steht unser schönes Vitanas Senioren Centrum Rosenpark. Die moderne Ausstattung und unser herzliches und familiäres Miteinander sorgen dafür, dass sich hier alle wohlfühlen. Bei uns heißt es nicht nur Dream-Team. Wir sind wirklich eins.

    Das bieten wir Dir*:

    • Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld
    • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
    • 4.488 € – 5.253 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
    • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
    • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
    • Bezuschusstes Deutschlandticket
    • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
    • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
    • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

    *nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

    Attraktives Gehalt plus Zuschläge

    Professionelles Onboarding

    Familie und Arbeit in Balance

    Bikeleasing

    Gesundheitsmanagement

    Fort- und Weiterbildungen

    Das bringst Du mit:

    • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
    • Idealerweise erste Führungserfahrungen
    • Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung – Leitung einer Stations- oder Funktionseinheit (mindestens 460 Std.)
    • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
    • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

    Das sind Ihre Aufgaben:

    • Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
    • Steuern der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
    • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
    • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
    • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
    • Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

    Das sind Deine Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleiterin:

    • Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
    • Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
    • Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
    • Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
    • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
    • Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
    • Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
    • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

    Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

    Izabela Rosinski

    Centrumsleiterin

    (09163) 99 60 – 406

    Nachricht

    Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

    Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

    Schritt 1

    Bewerben

    Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

    Schritt 2

    Kennenlernen

    Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

    Schritt 3

    Auf das Team freuen

    Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

    Schritt 4

    Herzlich willkommen

    Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

    Jetzt folgen

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