Einstieg: Leitung

  • Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulanter Dienst in Lohr am Main

    Gute ambulante Pflege braucht mehr als Fachwissen – sie braucht eine klare Struktur, Vertrauen und jemanden, der den Überblick behält. Für unseren Standort in Lohr am Main suchen wir deshalb eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung, die den ambulanten Dienst in der Region eigenständig führt und stabil weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt vollständig auf diesem Bereich: Sie sorgen dafür, dass die Pflege individuell, hochwertig und verlässlich bleibt. Gleichzeitig gestalten Sie die Abläufe mit und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen.

    Was Sie bei uns machen

    • Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region
    • Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
    • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse
    • Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Pflege- und Versorgungsmöglichkeiten
    • Einschätzung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
    • Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards und Pflegekonzepte
    • Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
    • Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

    Was Sie mitbringen

    • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
    • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
    • Mindestens drei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens zwei Jahre im ambulanten Bereich
    • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur regionalen Mobilität
    • Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
    • Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil

    Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.

    Was wir Ihnen bieten

    • Unbefristeten Arbeitsvertrag für Planungssicherheit (oder zeitlich befristete Interimstätigkeit nach Absprache)
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
    • Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
    • Mehr Zeit für die Klientinnen und Klienten durch vereinfachte digitale Dokumentation
    • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie
    • Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
    • Kostenfreie Getränke sowie Team- und Firmenevents

    Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Dienst in Bamberg

    Gute ambulante Pflege braucht mehr als Fachwissen – sie braucht eine klare Struktur, Vertrauen und jemanden, der den Überblick behält. Für unseren Standort in Bamberg suchen wir deshalb eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung, die den ambulanten Dienst in der Region eigenständig führt und stabil weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt vollständig auf diesem Bereich: Sie sorgen dafür, dass die Pflege individuell, hochwertig und verlässlich bleibt. Gleichzeitig gestalten Sie die Abläufe mit und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen.

    Was Sie bei uns machen

    • Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region
    • Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
    • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse
    • Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Pflege- und Versorgungsmöglichkeiten
    • Einschätzung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
    • Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards und Pflegekonzepte
    • Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
    • Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

    Was Sie mitbringen

    • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
    • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
    • Mindestens drei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens zwei Jahre im ambulanten Bereich
    • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur regionalen Mobilität
    • Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
    • Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil

    Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.

    Was wir Ihnen bieten

    • Unbefristeten Arbeitsvertrag für Planungssicherheit (oder zeitlich befristete Interimstätigkeit nach Absprache)
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
    • Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
    • Mehr Zeit für die Klientinnen und Klienten durch vereinfachte digitale Dokumentation
    • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie
    • Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
    • Kostenfreie Getränke sowie Team- und Firmenevents

    Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Hilf uns dabei, Lebensqualität zu schenken.

    Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
    Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
    Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten? 

    Hier sind wir!

    Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Residenz.

    Das erwartet Sie vor Ort:

    • Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager)
    • Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage
    • Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
    • Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
    • Bis zu 2 Job Räder
    • Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
    • Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
    • Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen
    • Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

    Ihre Aufgaben in der Einrichtung:

    • Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
    • Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus
    • Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
    • Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
    • Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
    • Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
    • Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen

    Was Sie mitbringen sollten:

    • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
    • Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen 
    • Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
    • Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
    • Sie besitzen die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

  • Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Dienst in Bad Windsheim

    Gute ambulante Pflege braucht mehr als Fachwissen – sie braucht eine klare Struktur, Vertrauen und jemanden, der den Überblick behält. Für unseren Standort in Bad Windsheim suchen wir deshalb eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung, die den ambulanten Dienst in der Region eigenständig führt und stabil weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt vollständig auf diesem Bereich: Sie sorgen dafür, dass die Pflege individuell, hochwertig und verlässlich bleibt. Gleichzeitig gestalten Sie die Abläufe mit und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen.

    Was Sie bei uns machen

    • Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region
    • Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
    • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse
    • Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Pflege- und Versorgungsmöglichkeiten
    • Einschätzung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
    • Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards und Pflegekonzepte
    • Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
    • Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

    Was Sie mitbringen

    • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
    • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
    • Mindestens drei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens zwei Jahre im ambulanten Bereich
    • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur regionalen Mobilität
    • Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
      -Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil

    Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.

    Was wir Ihnen bieten

    • Unbefristeten Arbeitsvertrag für Planungssicherheit (oder zeitlich befristete Interimstätigkeit nach Absprache)
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
    • Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
    • Mehr Zeit für die Klientinnen und Klienten durch vereinfachte digitale Dokumentation
    • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie
    • Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
    • Kostenfreie Getränke sowie Team- und Firmenevents

    Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Pflegefachkraft als Bereichspraxisanleitung (gn*) Pflegeentwicklung

    Stellenbeschreibung

    Pflegefachkraft als Bereichspraxisanleitung (gn*) Pflegeentwicklung

    11108

    Startdatum der Ausschreibung: 

    12.08.25

    Unbefristet | Maximal 50 % der individuellen vertraglichen Arbeitszeit in Freistellung | Vergütung von TV-L KR 7-9 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung – Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care

    Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

    Damit wir unserem hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige Ausbildung auch weiterhin gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Bereichspraxisanleitung. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du die Praxisanleitung UKM-weit und trägst zu einer kompetenzorientierten Ausbildung sowie zur erfolgreichen Berufsanerkennung internationaler Pflegefachpersonen bei – am besten mit Dir!

    ARBEITSZEITEN:

    • Beschäftigung weiterhin in Voll- oder Teilzeit im bisherigen vertraglichen Umfang
    • Freistellung für die Bereichspraxisanleitung bis zu 19,25 Wochenstunden, maximal 50 % der individuellen vertraglichen Arbeitszeit
    • Arbeitszeitmodell richtet sich nach dem jeweiligen Einsatzbereich

    VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

    • Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care
    • Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich und tariflich geforderten Praxisanleitung gemäß PflAPrVO und TV-E
    • Planung, Durchführung und Evaluation prozessorientierter Praxisanleitungen
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes sowie des SAFE-Konzeptes
    • Durchführung von Simulations- und Skills-Trainings für Auszubildende, Freiwilligendienstleistende sowie internationale Pflegefachpersonen im Berufsanerkennungsverfahren
    • Durchführung praktischer Examens- und Berufsanerkennungsprüfungen
    • Einarbeitung neuer Praxisanleitender sowie Betreuung von Hospitationen
    • Teilnahme an der jährlichen Pflichtfortbildung gemäß § 4 PflAPrVO

    ANFORDERUNGEN:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
    • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß PflAPrVO
    • Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildung für Praxisanleitende

    WIR BIETEN:

    • Vergütung von TV-L KR 7-9, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
    • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
    • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
    • Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
    • Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

    Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, oder Marcel Scheiwe, Abteilungsleitung Praxisanleitung und Quali4Care, T 0251 83-55047

    Benefits Komponente

    BESTE BEDINGUNGEN:

    Quali4Care

    E-Learning-Plattform

    Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

    Magnet

    Weitere Vorteile

                                                                                                                                                                                            (*gn=geschlechtsneutral)

    Ein- und Ausklappbarer Text

    ▼ Weitere Infos

    Infos zum Bewerbungsprozess

    Chancengleichheit:
    Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

    Weitere Hinweise:

    • Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
    • Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
    • Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
    • Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

    Unser Hinweis an Personaldienstleister:
    Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

    Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
    Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

    Kontaktinformation

    Universitätsklinikum Münster
    Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de

  • Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

    Augenklinik Poliklinik

    • Universitätsklinikum Würzburg – Augenklinik
    • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    • Vollzeit, Teilzeit
    • unbefristet

    Bewerbungsfrist: 31.12.2026

    Die Augenklinik Poliklinik des Universitätsklinikums Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (mind. 75%) eine

    Wir bieten

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
    • Eine strukturierte Einarbeitung
    • Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
    • Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
    • Finanzierung von internen und externen Fortbildungen. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
    • UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, …
    • Mehr Eindrücke zur universitären Pflege

    Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben

    In der Poliklinik sind Sie für die Sprechstundenvor- und Nachbereitung zuständig. Sie assistieren bei den Sprechstunden und führen Arbeiten am Patienten eigenständig durch, z.B. im Rahmen der präoperativen Diagnostik. Sie sind auch bei der notfallmäßigen Versorgung unserer Patienten dabei und somit ein zentrales Bindeglied!

    Als stellvertretende Stationsleitung haben Sie die Chance, Führungserfahrung zu sammeln. Dabei steht Ihnen die Stationsleitung mit Rat und Tat zur Seite. In dieser Position unterstützen Sie die Leitung, werden aber auch selbst tätig. So setzen Sie Ihr Multitasking-Talent bei organisatorischen Tätigkeiten, sowie kommunikativen und pflegerischen Aufgaben ein. Das heißt, vom Dienstplan schreiben über Mitarbeitergespräche führen bis hin zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen ist alles dabei.

    Begleiten Sie gerne unverbindlich eine Schicht! So können Sie Ihr neues Team und den Stationsablauf kennenlernen.

    Das ist in diesem Job wichtig

    • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Pflegefachmann/-frau
    • Gerne eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches oder die Motivation diese zu absolvieren
    • Freude an der Arbeit mit unseren Patienten und im multiprofessionellen Team
    • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • Gerne praktische Erfahrungen in der Augenheilkunde

    Jetzt einen Termin vor Ort ausmachen und alle Fragen klären!

    Zusammen entscheiden wir, ob Sie zuerst hospitieren oder sich bei der Klinikpflegedienstleitung vorstellen möchten. Zur Terminfindung können Sie Linda Schleicherals zuständige Klinikpflegedienstleitung unter der Nummer 0931/201-21325 erreichen.

    Darauf können Sie sich freuen

    • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
    • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
    • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
    • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
    • Jobrad
    • Mitarbeiter Angebote

    Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

    Linda Schleicher
    Klinikpflegedienstleitung
    Tel: +49931 201 21325

    Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

  • Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    • Pulheim

    • Feste Anstellung

    • Vollzeit

    • Stellen-ID: 68597292

    • zwischen 51.931,23 € und 57.397,73 € jährlich

    Das Johanniter-Stift Brauweiler sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.   

    Wir bieten Ihnen Klarheit für Ihre beruflichen Pläne: Nutzen Sie bei uns Ihre Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung – und genießen Sie die Gewissheit, dass Ihre Pflegetätigkeit bei uns ebenso zukunftssicher wie sinnstiftend ist.

    Unser Angebot

    • Tarifliche Vergütung

    • 13. Monatsgehalt

    • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    • Fort- und Weiterbildungen

    • Betriebliche Altersvorsorge

    • Anerkennung von Vordienstzeiten

    • Fahrrad-Leasing

    • Vermögenswirksame Leistungen

    • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

    • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

    • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht

    • Zuschläge für Überstunden

    • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

    • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

    • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

    • Positive Arbeitsatmosphäre

    • Mitarbeitendenfeste

    • Strukturierte Einarbeitung

    • Mitarbeitendenvorteilsprogramm

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
    • Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation
    • Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement
    • Selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) bzw. in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege 
    • Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung
    • Einen wertschätzenden Führungsstil
    • Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen

    Das sollten Sie noch wissen

    Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung.

    Khalid Terhzaz, Einrichtungsleitung
    Johanniter-Stift Brauweiler
    Erfurter Straße 2, 50259 Brauweiler
    Tel.: 02234 68822-0

    Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2026):

    • Jahresgehalt: Grundentgelt 51.931,23 EUR – 57.397,73 EUR brutto + Zuschläge
    • ab 01.01.2026 eine monatliche Zulage in Höhe von 150,00 EUR
    • In Abhängigkeit von der jeweiligen Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und ggf. etwaiger Berufszusatzqualifikationen

    Wer wir sind

    Johanniter-Stift Brauweiler

    Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

    Das Johanniter-Stift Brauweiler liegt am Ortsrand mit weitem Blick auf die Felder. Es verfügt über 80 moderne Pflegeplätze, 24 betreute und 16 seniorengerechte Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume wie Restaurant, Andachtsraum und Cafeteria. Bei schönem Wetter laden der liebevoll bepflanzte Garten und die Terrasse zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

    Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

    Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:


    So arbeiten wir

  • Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)

    Hilf uns dabei, Lebensqualität zu schenken.

    Sie wollen bei einem Arbeitgeber mit TOP Karrierechancen arbeiten?
    Sie wollen ein Teil der Alloheim Familie sein?
    Sie sind bereit die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen?

     Dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir suchen einen Trainee als Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Senioren-Residenz.

    Das können Sie von uns erwarten:

    • Top-Gehalt und Zusatzvergütungen
    • Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
    • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy
    • Bis zu 2 Job Räder
    • Übernahmegarantie nach Abschluss des Trainee Programms (Dauer 6-24 Monate, je nach Vorkenntnissen)
    • Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör
    • Ein fester Mentor
    • Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen
    • Motivierte und bunte Teams vor Ort
    • Regelmäßige standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen
    • Attraktive Mitarbeiterbenefits (Rabatte bei Handyverträgen und in vielen Online Shops)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

    Ihre Aufgaben vor Ort umfassen:

    • Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Praxis von der Pike auf kennen. Im Rahmen eines 6- bis 24-monatigen Traineeprogramms (je nach Vorkenntnissen). Nach und nach werden das Ihre Aufgaben:  
    • Sie lernen als zukünftige Führungskraft die organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches zu übernehmen
    • Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
    • Sie lernen die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und diese zu fördern 
    • Sie werden im Führen von Vorstellungsgesprächen geschult und lernen Bewerber von sich und Ihrer Einrichtung zu begeistern 
    • Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher
    • Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr 

    Das bringen Sie mit:

    •  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege.
    •  Zudem verfügen Sie idealerweise über die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (wenn nicht fördern wir Sie bei der Durchführung der Schulung)
    •  Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft vorweisen.
    • Mit Ihren fortgeschrittenen EDV-Kenntnissen übernehmen Sie eigenständig die Pflegedokumentation (in z.B. DAN).
    • Ihre kundenorientierte, teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise begeistert nicht nur uns, sondern auch unsere Mitarbeiter.
    • Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

  • Praxisanleitung (m/w/d) mit 3.000€ Willkommensprämie

    Hilf uns dabei, Lebensqualität zu schenken.

    Du möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
    Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber?
    Du gibst dein Wissen gerne weiter?

     Dann bist Du bei uns herzlich willkommen!

     Wir suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Residenz.

    Das erwartet Dich vor Ort:

    • Zahlung einer Willkommensprämie i.H.v. maximal 3.000€ (welche in 12 monatlichen Teilbeträgen ausgezahlt wird)
    • Deine Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Wohnbereichsleitung, Wundmanager)
    • Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage
    • Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
    • Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks. uvm.)
    • Nach der Probezeit kannst Du für Dich und Deine Familie bis zu 2 Job Rädern in Anspruch nehmen 
    • Intensives Onboarding, unsere Team vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung 
    • Bei uns läufst du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
    • Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit Willkommen 
    • Ein buntes  Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung

    Deine Aufgaben in der Einrichtung:

    • Du übernimmst die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Pflegeschulen etc.)
    • Du leitest unsere Auszubildenden an und bereitest diese erfolgreich auf die Abschlussprüfung vor
    • Du führst regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
    • Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
    • Mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
    • Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
    • Du präsentierst den Träger Alloheim auf Ausbildungsmessen und an den Berufsschulen

    Das bringst Du mit:

    • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren
    • Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen 
    • Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
    • Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
    • Du besitzt die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

  • Pflegedienstleitung (m/w/d)

    Hilf uns dabei, Lebensqualität zu schenken.

    Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
    Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
    Sie suchen einen abwechslungsreichen Job?

     Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!

     Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtung.

    Das können Sie von uns erwarten:

    • Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Alloheim Academy an
    • Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung
    • Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
    • Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
    • Bis zu 2 Job Räder
    • Intensives Onboarding
    • Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen
    • Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt
    • Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

    Ihre Aufgaben in der Einrichtung

    • Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches
    • Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
    • Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese 
    • Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern
    • Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher
    • Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr

    Das bringen Sie mit:

    • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
    • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
    • Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen 
    • Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
    • Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen
    • Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.