Wohnbereichsleitung | Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Rosenpark in Uehlfeld

Einsatzort:Am kleinen Zeckernberg 1, 91486 Uehlfeld

unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Idyllisch gelegen am Rande der Gemeinde Uehlfeld und doch nah am Zentrum steht unser schönes Vitanas Senioren Centrum Rosenpark. Die moderne Ausstattung und unser herzliches und familiäres Miteinander sorgen dafür, dass sich hier alle wohlfühlen. Bei uns heißt es nicht nur Dream-Team. Wir sind wirklich eins.

Das bieten wir Dir*:

• Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld
• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• 4.488 € – 5.253 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Idealerweise erste Führungserfahrungen
• Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung – Leitung einer Stations- oder Funktionseinheit (mindestens 460 Std.)
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
• Steuern der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
• Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Das sind Deine Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleiterin:

• Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
• Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
• Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Izabela Rosinski

Centrumsleiterin

(09163) 99 60 – 406

Nachricht

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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