Case Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Neuaufnahmen & Pflegedokumentation

• Senioren-Wohnpark Dresden „Am Großen Garten“ GmbH
• Voll/Teilzeit

• 3.973,50 – 4.662,32 EUR
• Unbefristet

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Zur Verstärkung unseres Teams im Senioren-Wohnpark Dresden „Am Großen Garten“ suchen wir einen empathischen und gut strukturierten Case Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition begleiten Sie unsere neuen Bewohnerinnen und Bewohner von Beginn an und stellen eine lückenlose, fachgerechte Pflegedokumentation während des Aufnahmeprozesses sicher.

Was Sie bei uns erwartet:

• Steuerung des Aufnahmemanagements: Strukturierte Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Neuaufnahmen zur Gewährleistung eines reibungslosen Einzugs
• Erst- und Pflegedokumentation: Fachgerechte Erstellung, Bearbeitung und Sicherstellung der Pflegedokumentation (z. B. SIS / Strukturmodell) bei neuen Bewohnern nach aktuellen pflegerischen Standards
• Anamnese & Pflegeplanung: Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs sowie Erstellung passgenauer Pflegeprozesspläne für den Start im neuen Zuhause
• Schnittstellen- & Netzwerkarbeit: Enger Austausch mit Pflegekräften, Pflegedienstleitung, behandelnden Ärzten, Krankenhäusern, Kostenträgern und Therapeuten
• Begleitung & Angehörigenarbeit: Beratung und einfühlsame Betreuung von Neuzugängen und deren Angehörigen während der Einzugssituation
• Fachliche Unterstützung: Beratung der Pflegeteams bei Fragen zur lückenlosen Fortführung der neu angelegten Dokumentationen
• Wohlfühlatmosphäre: Aktive Mitwirkung an einem strukturierten, familiären und ankommen-orientierten Arbeits- und Wohnumfeld

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, generalistische Pflegeausbildung) – idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Case Management, Pflegedokumentation oder Pflegemanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation und Pflegeprozessplanung
  Empathie, Herzlichkeit sowie eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
• Freude am strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeiten und am Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Berufserfahrung in der stationären Pflege oder im Belegungs-/Aufnahmemanagement ist von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung
• Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen
• Erfüllende Tätigkeit, bei der Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können
• Kindergartenzuschuss bis zu 50%
• Führerscheindarlehen
• Wellpass – Zuschuss zum Wellness und Fitness Programm 
• ValueApp – Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
• Corporate Benefits – Rabatte für Ihren Online-Einkauf
• Individuelle Weiterbildung kostenlos

So erreichen Sie uns:

Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, in der Ihr Beitrag wirklich zählt und Sie aktiv das Leben unserer Bewohner bereichern – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Kurzbewerberformular oder per E-Mail an bewerbung@emvia.de.

Für Fragen zu unseren Positionen stehe ich Ihnen gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0152 38853666 oder per e-Mail unter bewerbung@emvia.de. Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen!

Lisa Rabes (Referentin Recruiting) 

Über uns:

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung. Mit über 4.200 Mitarbeitenden in rund 55 Einrichtungen bieten wir mehr als 6.000 pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause.

Der Senioren-Wohnpark „Am großen Garten“ ist eine Pflegeeinrichtung, in der ca. 130 Bewohner in verschiedenen Wohnbereichen betreut werden. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung, bei der Wertschätzung und Empathie im Vordergrund stehen.  

Vielfalt ist uns wichtig:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.

#Region4A

• Lisa Rabes
• Recruiterin
• 0152-38853666
• lisa.rabes@emvia.de