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Freiwilliges Soziales Jahr – Bereich Betreuung (m|w|d)

Eckdaten

Arbeitgeber
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Standort
Magdeburg
Stellenart
Sonstige
Anstellungsart
Vollzeit
Benefits
Fort- und WeiterbildungJobrad und Fahrtkostenzuschuss

Freiwilliges Soziales Jahr – Bereich Betreuung (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Demenz Centrum Am Schleinufer in Magdeburg

Einsatzort:Materlikstraße 1-10, 39104 Magdeburg

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in Vollzeit im Umfang von 40 Stunden/Woche.

Mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis als Betreuungsfachkraft, Altenpflegehelfer oder in eine Ausbildung zum Altenpfleger (m|w|d)

Das bieten wir Dir*:

  • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • 30 + 2 Urlaubstage
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Professionelles Onboarding

Familie und Arbeit in Balance

Bikeleasing

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Das bringst Du mit:

  • Vollendung des 17. Lebensjahres
  • Qualifizierter Sekundarabschluss I, Mittlere Reife oder erweiterter Hauptschulabschluss
  • Freundliche und hilfsbereite Art
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
  • Freude am Umgang mit Menschen

Das sind Deine Aufgaben:

  • Individuelles Begleiten unserer Bewohner im Alltag
  • Unterstützen des Betreuungsteams bei der Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Einzelaktivitäten
  • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner

Das denkmalgeschützte Gebäude des Vitanas Demenz Centrum Am Schleinufer beherbergte früher die Reichsbahndirektion. Es befindet sich in ausgezeichneter Lage an der Elbuferpromenade im Herzen der Magdeburger Innenstadt. Was uns noch auszeichnet? Liebevolle Pflege, ein familiäres Miteinander und Teamgeist. Unser Anspruch? Professionalität und Herzblut.

Heiko Nötzold

Centrumsleiter

(0391) 544 57 – 050Nachricht

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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